Qual é a diferença entre a gestão e liderança administrativa?

administradores de empresas tendem a ter mais de um foco amplo, enquanto que as descrições das funções dos gestores são mais específicos. Por exemplo, um administrador pode ser encarregado de supervisionar a contabilidade, recursos humanos e departamentos de marketing, enquanto um gerente diferente pode executar cada departamento.

Muito parecido com um conselho municipal é um agente da polícia, os administradores escrever as políticas e gestores de aplicá-las. Muitas empresas permitem que os gerentes têm uma contribuição significativa, mas como regra geral, é seu trabalho para executar as políticas dos administradores. Por exemplo, se a administração escolhe um novo programa de seguro, cabe a gestão para se tornar especialistas sobre ele para explicá-la aos funcionários e responder quaisquer perguntas.

Idealmente um gerente supervisiona as operações diárias e é um líder eficaz. Às vezes, porém, a delegação sensata é impossível por causa de demissões, doença ou aumento da carga de trabalho. Em tais momentos, não é incomum para um gerente de arregaçar as mangas e trabalhar nas trincheiras. Este não é o caso para os administradores, que podem trabalhar fora do local.

Os administradores são mais responsável pela direção geral da empresa do que são gerentes. Os gerentes precisam ser bons líderes do povo, mas os administradores orientar a missão global e visão da empresa. É administradores que assegurem que os objetivos da empresa sejam alcançados.