Como escrever um manual de políticas e procedimentos para uma organização sem fins lucrativos

É imperativo que as organizações sem fins lucrativos seguir as políticas e procedimentos. Isso pode significar a diferença entre receber fundos federais ou perder uma concessão crucial. Assim como em qualquer outro negócio, a política e os procedimentos corretos dar aos funcionários e outras partes interessadas orientações sobre como navegar nos desafios que as empresas enfrentam.

instruções

  1. Considerar a contratação de um consultor com experiência em criação e avaliação de políticas e procedimentos para organizações sem fins lucrativos semelhantes ao seu (consulte Recursos).

  2. Encontrar modelos para as políticas e procedimentos que podem ser personalizadas para a sua organização se você prefere não contratar um consultor (consulte Recursos).

  3. Comente questões organizacionais com o pessoal e do conselho de administração. Políticas e procedimentos precisam responder potenciais questões apresentadas por qualquer das partes interessadas na organização. Questões relacionadas com itens como políticas de viagem, a quilometragem e comunicação com o público são todos os itens que todos os envolvidos precisa saber.&# XA0;



  4. Incluem recursos humanos, gestão voluntária e questões de consumo. Organizações sem fins lucrativos muitas vezes servem membros carentes da sociedade, tornando-se fundamental que as políticas e procedimentos de lidar com a natureza em que a organização operar com minorias ou populações carentes.

  5. Determinar as questões que enfrentam a indústria. Organizações sem fins lucrativos abordar uma variedade de preocupações na comunidade. Uma organização pode abordar a juventude problema, enquanto outro pode procurar apoiar mulheres maltratadas. É importante conhecer a legislação e questões atuais que envolvem estes grupos e para personalizar as políticas e procedimentos em conformidade.

  6. Junte-se a fóruns on-line onde os problemas enfrentados pela organização são discutidas para se manter atualizado sobre as questões relacionadas.

  7. Agendar um retiro com o diretor-executivo, a alta administração e das partes interessadas na comunidade. Debater sobre as melhores práticas de políticas e procedimentos durante este retiro. Combinando esta etapa final com todas as etapas anteriores irá assegurar que a política final e manual de procedimentos para a organização sem fins lucrativos será abrangente e atender às necessidades de todas as partes interessadas potenciais.

dicas & avisos

  • Revise o documento final com cuidado antes de finalizá-lo para impressão ou publicação online. Verificar a existência de gramática, ortografia, clareza e rigor.
  • Possui uma avaliação advogado de sua política e procedimento manual proposta antes da sua adopção. Certifique-se de que o documento está em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.

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