Cláusulas de arbitragem califórnia

Arbitragem é geralmente facilitada pela reunião partes antes de um terceiro árbitro partido, geralmente um juiz. O processo que o árbitro usará para resolver a sua disputa dependerá dos termos acordados na cláusula de arbitragem. Muitas cláusulas de arbitragem afirmar que a arbitragem será conduzida de acordo com as regras da Associação Americana de Arbitragem, mas isso nem sempre é o caso, por isso não deixe de verificar o seu acordo.

Arbitragem pode ser vinculativo ou não vinculativo. arbitragem não vinculativa é muitas vezes referida como a mediação, e as partes são livres para ignorar o resultado do processo, se assim o desejarem. Vinculativo de arbitragem, por outro lado, pode ser executada da mesma forma uma ordem judicial pode ser imposta.

cláusulas de arbitragem são muitas vezes ligados a contratos de trabalho ou outros contratos semelhantes entre indivíduos ou organizações de grande porte. cláusulas de arbitragem geralmente afirmam que, se as partes têm uma disputa, eles vão resolvê-lo dentro do processo de arbitragem e que outros remédios não estão disponíveis. Antes de assinar um acordo que contém uma cláusula de arbitragem, você deve considerar como os termos da cláusula pode favorecer a outra parte.

Na Califórnia, cláusulas de arbitragem são considerados válidos e os empregadores podem forçar os trabalhadores a concordar com eles como um termo do emprego. tribunais da Califórnia ter interpretado cláusulas de arbitragem em favor da parte mais fraca quando os acordos incluem muitas cláusulas abusivas ou termos unilaterais. No entanto, no caso da Califórnia Roman v. Superior Tribunal abril de 2009, um tribunal da Califórnia decidiu que uma cláusula arbitral era válida mesmo que ele foi enterrado no final de um contrato de trabalho de sete páginas.