Os efeitos da globalização nas empresas multinacionais

A globalização dá acesso das empresas aos mercados que teriam sido difíceis de alcançar no passado. Por causa da Internet, os clientes de qualquer lugar do mundo podem encomendar produtos de empresas em qualquer outro lugar no mundo, e ter esses produtos entregues pelo avião em apenas algumas semanas. Este é, naturalmente, uma enorme vantagem para as empresas, que estão a aumentar a sua base de clientes potenciais por milhões, chegando a compradores estrangeiros.

A globalização permite que as empresas para acessar o trabalho a preços baratos. Otsourcing e off-shore que as empresas possam contratar funcionários em países estrangeiros, onde os custos laborais e imobiliário pode ser inferior no negócio de `país de origem. Embora essas práticas podem ter efeitos negativos sobre os trabalhadores que procuram empregos a tempo inteiro, não há dúvida de que eles diminuem os custos (e, portanto, aumentar os lucros) para as empresas.

A globalização permite que as empresas para formar parcerias com empresas de todo o mundo. Muitas empresas americanas, européias e asiáticas têm parcerias empresariais que atravessam continentes. Por exemplo, Sony-Ericsson MP3 players são o resultado de uma parceria entre a empresa japonesa Sony ea empresa europeia Ericsson. Esses tipos de parcerias minimizar os custos e maximizar a qualidade de jogar para os pontos fortes das equipes de todo o mundo.

A globalização dá corporações multinacionais a capacidade de buscar países estrangeiros para os seus investimentos quando o seu país atual adota uma política fiscal que encontram para ser desfavorável. Países com taxas de impostos corporativos baixos às vezes são chamados "paraísos fiscais," pois permitem que empresas e indivíduos a baixar as suas taxas de imposto movendo ativos offshore. Estes condados incluem Bermuda, Belize e na Suíça. A estrutura financeira internacional, composta de sistemas de informação criptografados e documentos privados, torna tudo isso possível

As corporações multinacionais podem ter um tempo difícil coordenar as atividades em uma economia globalizada. Uma empresa que opera nos Estados Unidos, Japão e Europa vai precisar de contratar funcionários que falam muitas línguas diferentes, e pode ser difícil para que a empresa para garantir que todos os funcionários estão na mesma página quando apenas alguns deles falam a mesma língua. Tradutores podem ser chamados para ajudar na coordenação de informação onde existem barreiras linguísticas. Outros problemas de coordenação podem ser provenientes de diferenças nas normas culturais (por exemplo, de marketing no mundo muçulmano) e negócios normas (por exemplo, gestão de logística em países com infra-estrutura de baixa qualidade).