Fatos sobre as empresas multinacionais

A primeira empresa multinacional foi fundada em 1602 como a Companhia Holandesa das Índias Orientais. Esta empresa fretado foi estabelecido pelos Países Baixos, que concedeu o corpo o direito de estabelecer projetos coloniais na Ásia. Os poderes da empresa foram de grande alcance, uma vez que os holandeses não tinha presença real na Ásia no momento. A empresa foi responsável pela lei ea ordem, inventar o dinheiro, governando partes do território, negociação de tratados, e até mesmo fazer a guerra ea paz.

A partir da data da publicação, as empresas multinacionais têm uma presença global significativa, com 52 multinacionais no ranking dos 100 maiores economias do mundo. Estes gigantes internacionais têm vendas que variam entre US $ 51 bilhões e US $ 247 bilhões anualmente. A presença comercial dessas empresas também é enorme: mais de 70 por cento do comércio internacional é feito pelos 500 maiores multinacionais. Assim, enquanto as maiores multinacionais estão concentradas em termos de propriedade e força de trabalho - que tornam-se menos de um por cento da força de trabalho global - eles dirigem uma quantidade significativa de financiamento global.

Governos de todo o mundo rotineiramente apoiar as multinacionais em um número de maneiras, incluindo através de incentivos financeiros, tais como taxas baixas e transferências financeiras. Nos Estados Unidos, 95 por cento das multinacionais recebem menos do que cinco por cento em impostos de rendimentos - e entre 1996 e 2000, 60 por cento pago nenhum imposto federal em tudo. corporações de alimentos e os agricultores são um grupo regularmente subsidiado, e em 2005, $ 283.000.000.000 foi transferido para as empresas agrícolas - a maioria de multinacionais - por nações mais desenvolvidas do mundo.

As empresas multinacionais desempenham um papel no desenvolvimento internacional, incluindo a melhoria do bem-estar dos indivíduos nos países menos desenvolvidos. Entre 1980 e 1998, as taxas de trabalho infantil em todo o mundo caiu sete por cento, de 20 para 13. Os locais com cobertura corporativa multinacional pobres viu as taxas de trabalho infantil mais elevadas do que aqueles com cobertura MNC. As multinacionais argumentam que a sua presença aumenta a riqueza local e ajuda a crianças livres do fardo de trabalho de parto prematuro.