Para quase qualquer trabalho que você pedir, você vai ter que passar por uma entrevista de emprego. No entanto, antes de se preocupar com a preparação para a entrevista para que você possa começar o trabalho, você terá que ser dada uma entrevista em primeiro lugar. Você pode aplicar uma série de técnicas que não levam muito esforço, mas pode realmente ser a diferença entre começar uma entrevista e não.
Chamar a atenção para o seu currículo com papel especial. Lembre-se que os gerentes de contratação pode receber centenas de currículos para uma posição única. Imprimir o seu currículo em maior do que o papel padrão ou papel de uma cor diferente para se certificar de seu currículo é aquele que é lido.
Envie seu currículo como uma carta registrada para que o gerente de contratação terá que assinar para ele antes de recebê-lo. Note-se que isso também vai chamar a atenção para o seu currículo e torná-lo mais provável que seja lido do que um currículo que é enviada através do correio normal.
Entregar o seu currículo em pessoa. Visite o escritório da empresa e pedir para o gerente de contratação por nome- dizer a recepcionista que você está lá para saber sobre a posição aberta. Apresente-se e dar o seu currículo para o gerente de contratação directly- isso mostra determinação e um forte interesse na posição.
Pesquisa da empresa e ter um conhecimento prático da forma de fazer negócios, se você quiser trabalhar lá. Visite o gerente de contratação em pessoa. Sugerem uma melhora potencial para a forma como a empresa faz negócios e sugerem que você poderia melhorar seu modelo de negócio se você poderia encontrar-se com o gerente sobre um trabalho.
dicas avisos
- Certifique-se de que você está bem vestido, se você estará usando uma técnica que envolve o atendimento o gerente de contratação em pessoa.
- Sugerindo mudanças para a empresa antes de trabalhar não pode virar realidade, dependendo da pessoa que faz a contratação.
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