Como solicitar uma entrevista face a face em uma carta

Entrar em contato com amigos e tocar em suas redes sociais para identificar um gerente de contratação de uma empresa que pretende trabalhar. Também visitar sites da empresa para informações de funcionários. Obter o nome completo, título e endereço de trabalho para o gerente de contratação. entrevistas face-a-face são valiosos, mesmo quando não há uma abertura. As entrevistas são grandes oportunidades de networking, que permitem a você dentro de uma empresa ou organização para uma visita agendada.

Escrever a carta usando um estilo profissional. Escrever em frases completas curtas. Não use pontos de exclamação, abreviatura ou linguagem de gíria. Chegar ao ponto no primeiro parágrafo, introduzindo-se. Por exemplo, escrever que você é um graduado recente da faculdade com uma licenciatura em contabilidade, e você está procurando uma posição de desafio em management.Add financeiros que você tem um profundo interesse na companhia do gerente de contratação e gostaria de encontrar para uma entrevista informativa - - mesmo se não houver aberturas.

Venda-se no segundo parágrafo usando duas ou três frases para discutir suas realizações educacionais ou experiência profissional relevante e prêmios, se for o caso.

Expressam admiração pela empresa no próximo parágrafo sublinhando que suas habilidades e fundos são uma combinação perfeita para o tipo de empregado a empresa procura.

Feche a carta sugerindo datas para uma reunião face-a-face. Dê o gerente de contratação um intervalo de datas a serem considerados, como ao longo de um período de duas semanas. Diga o gerente de contratação que você fará o acompanhamento por telefone em alguns dias para confirmar a reunião. Além disso, note que você está anexando o seu currículo para a leitura do gerente de contratação.