Como melhorar as respostas de desempenho de trabalho em uma entrevista

Leia a descrição do trabalho de perto para ver como suas experiências de trabalho anteriores coincidir com as responsabilidades do cargo. Demonstrar com exemplos de seu trabalho passado como você é o candidato perfeito para este trabalho específico.

Prepare exemplos específicos de quando você executou o seu trabalho bem. Incluir como você lidou com situações difíceis no trabalho, como lidar com um cliente irado ou cumprir um prazo difícil. Começar a manter um diário de melhorias feitas aos sistemas, o número de vendas que você faz em um quarto ou quaisquer contribuições positivas que você fez para a sua organização. Isso vai ajudar você a lembrar números e casos em que você executou o seu trabalho bem específicas.

Fornecer um exemplo de quando o seu desempenho no trabalho não foi para estacionar se o entrevistador lhe fizer uma pergunta, como, "Quando foi que você não realizou um trabalho de acordo com o que você sabe que você pode fazer?" Se você for solicitado, "Por que você deixou seu último emprego?" ser honesto em sua explicação. Você não pode ter tido um bom relacionamento com o seu empregador ou talvez você e seu empregador simplesmente não combinam bem. Explique como você deveria ter abordado a situação de forma diferente. Diga ao entrevistador como você tem trabalhado para eliminar esse problema ocorra novamente.

Dê estatísticas específicas sobre suas experiências passadas, quando possível. Isso mostra o entrevistador que você tem o conhecimento de fundo e habilidades para ter sucesso na nova posição.