Como negociar um salário para um trabalho Estado

Negociação salarial para um trabalho de Estado exige investigação.

Um trabalho de estado é uma ocupação com uma agência do governo estadual ou federal. Estes postos de trabalho muitas vezes têm orientações específicas sobre salário, e são classificados por educação, experiência e anos de experiência. A maioria das agências governamentais, incluindo agências estatais, operar em um orçamento pequeno. Ao negociar salário para um trabalho de estado, você deve considerar todos esses fatores e fornecer fatos e comparações para receber a melhor oferta de salário possível.

Encontrar a informação do salário no site do estado. A maioria dos estados postar faixas salariais listados por nível de experiência, departamento ou o título do trabalho.
Considere as suas experiências, habilidades e educação. Requisitos geralmente incluem educação, trabalho e habilidades de software de computador e um determinado número de anos de experiência. Se você não atender a todos os requisitos, o Estado terá que treiná-lo para áreas específicas do trabalho, o que pode exigir tempo e dinheiro. Tomar notas cuidadosas para comparar as suas qualificações com as qualificações do trabalho.
Negociar o seu salário. Considere o seu menor expectativa de salário e estar preparado para aceitá-lo. Analise cuidadosamente as suas qualificações com o gerente de contratação, e explicar por que você acha que merece o salário que você está solicitando. Ao mostrar que você entenda as responsabilidades do trabalho e ter considerado todos os aspectos do trabalho, o gerente de contratação pode considerar suas expectativas salariais.

dicas & avisos

Nunca peça para o salário mais alto disponível. Na maioria dos casos, uma agência estatal não vai oferecê-lo, e pode recusar fazer-lhe uma oferta de emprego. Buscando o maior salário não permite aumentos de crescimento ou de salários adicionais.

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