A estrutura organizacional dos sindicatos

Os sindicatos organizados e representar os trabalhadores em suas interações com a gestão da empresa, que se esforça para dar aos trabalhadores uma maior voz em seus locais de trabalho. Sindicatos se vêem como organizações democráticas que representam os interesses dos seus membros nos quais o poder é finalmente adquiridos. Como outras organizações, os sindicatos têm uma estrutura organizacional em níveis locais e nacionais.

Tipos de Sindicatos

  • Professor Lawrence Wagoner, que ensina relações industriais na Universidade de Houston, identifica quatro tipos principais de sindicatos: artesanato, industrial, artesanato amalgamado e sindicatos multi-industriais. sindicatos de ofício representar os trabalhadores na mesma ocupação, tais como encanadores, eletricistas e carpinteiros. sindicatos industriais representam trabalhadores de diferentes profissões e competências que trabalham na mesma indústria ou local industrial. Wagoner escreve que a maioria dos sindicatos industriais modernos são encontrados em locais específicos, como uma única fábrica. sindicatos de ofício amalgamados representar os interesses de vários ofícios. Exemplos incluem a roupa Amalgamated e Textile Workers Union. sindicatos Multi-industriais representar os trabalhadores em indústrias relacionadas. Exemplos incluem o óleo, Química e Atômica Sindicato dos Trabalhadores e do Teamsters.

Locals União

  • organizações sindicais locais, denominados "moradores," são os blocos de construção de sindicatos nacionais. De acordo com Wagoner, a maioria dos moradores da união limitar-se a uma área geográfica que é pequeno o suficiente para todos os membros a participar nas reuniões em que se elegem oficiais locais, votar em novos contratos, autorizar ataques e realizar outros negócios união.

Características



  • locals da União têm regras que determinam o número de agentes locais, bem como suas funções, mandatos e os salários, se houver. Além disso, o local determina procedimentos para a aprovação de novos contratos de trabalho, autorizando ataques, recolhendo contribuições dos associados e seleção de delegados para as convenções sindicais nacionais. De acordo com Wagoner, os membros da comunidade local eleger um presidente, vice-presidente e tesoureiro da organização local. Um organograma para o Escritório e Profissional Employees International Union (OPEIU) mostra que a organização em nível local inclui um gerente de negócios, que contrata funcionários e manipula operações diárias do local. O delegado sindical é um outro funcionário local importante. Cada local de trabalho com a representação sindical tem um delegado sindical, que é responsável por trabalhar com os funcionários que têm uma queixa contra a empresa.

Comitês locais

  • locals da União também pode operar uma variedade de comitês que supervisionam as funções que estatutos locais, ação política, Acção para a Adesão e finanças. O organograma OPEIU indica que os comitês locais relatar ao conselho executivo sindicato local. Alguns dirigentes sindicais locais poderão negociar contratos de trabalho com gestão, mas Wagoner escreve que os funcionários do sindicato nacional geralmente lidar com essa tarefa.

Organização nacional

  • sindicatos locais pagar as quotas e funcionam de acordo com as constituições do nacional - e em alguns casos, internacional - União com as quais afiliado. sindicatos nacionais fazer leis e políticas para as suas organizações na convenção nacional. As convenções, cujos delegados são escolhidos entre os habitantes locais em todo o país, escolher dirigentes sindicais nacionais, incluindo o presidente, vice-presidente e secretário-tesoureiro. Wagoner informa que oficiais nacionais servem em tempo integral nessas capacidades com a ajuda de funcionários pagos. sindicatos nacionais devem realizar convenções nacionais e oficiais eleitos pelo menos a cada cinco anos, e Wagoner escreve que a maioria dos sindicatos encontrar mais vezes.

Federações sindicais

  • Muitos sindicatos nacionais da filial com uma federação de sindicatos, como a Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO). O organograma OPEIU mostra a união internacional afiliado com a AFL-CIO. A filial nacional pode união com o AFL-CIO, mas Wagoner relata que os restos nacionais encarregadas de suas operações. Change to Win é outra federação sindical, que consiste em quatro filiais: a União Service Employees International, os United Farm Workers, os Estados Alimentação e trabalhadores do comércio, e os Teamsters.

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