Um sindicato é um grupo organizado de trabalhadores, normalmente sob a direção de um gerente de união. Os sindicatos normalmente são filiados com a Federação Americana do Trabalho-Congresso de Organizações Industriais, que supervisiona e apoia a atividade sindical através de uma ampla gama de indústrias, incluindo a educação, produção, mão de obra qualificada e entretenimento. A união local de trabalho serve propósitos importantes.
Advocacy Pay
Os sindicatos defendem padrões salariais justos para os empregados sindicalizados. Um trabalhador de união pode ganhar tanto quanto 20 por cento mais do que um empregado não-união, de acordo com o Instituto de Política Econômica. Sindicatos ajudar a promover a igualdade de salários, defendendo maiores aumentos salariais para os trabalhadores de renda baixa e moderada do que para pessoas de alta renda, e da promoção de aumentos salariais para os trabalhadores de colarinho azul em vez de empregados de colarinho branco. Os esforços de defesa dos sindicatos no local de trabalho também incentiva maior remuneração para os membros não sindicalizados.
Não salariais Benefícios Advocacy
Sindicatos promover a disponibilidade de benefícios não salariais e remuneração para membros do sindicato. Eles incentivar os empregadores a fornecer benefícios de seguro de saúde para proteger os sindicalistas contra grandes perdas financeiras de contas médicas e hospitalizações. Os sindicatos também promover outros benefícios não salariais como as pensões e férias pagas para os trabalhadores. O Economic Policy Institute diz que a maior vantagem de uma união fornece aos seus membros é a melhoria dos pacotes de benefícios.
Condições de trabalho
A união local de trabalho dá a seus membros uma voz para promover condições de trabalho seguras. Estas organizações ajudam os funcionários a incentivar os empregadores a fornecer equipamentos de segurança para proteger os trabalhadores contra lesões e acidentes. Os sindicatos também promover a limitação de turnos extras e balanço necessários, o que impede acidentes atribuíveis à fadiga do empregado.
Regulamento workplace
sindicatos no local de trabalho desempenham um papel essencial no desenvolvimento de normas destinadas a proteger e compensar adequadamente empregados. Os sindicatos desempenharam um papel importante no desenvolvimento e na promulgação de legislação que criou a Lei e Lei Nacional de Relações de Trabalho da Segurança Social de 1935, bem como a Lei de Família e Licença Médica de 1993. Os sindicatos também promover o cumprimento dos regulamentos do local de trabalho para evitar a injusta tratamento dos empregados.
Os sindicatos e a lei
O papel ea influência dos sindicatos