Fatores que afetam a liderança

A experiência é um dos principais fatores que afetam a liderança. Muitos indivíduos são selecionados para posições de liderança por causa de experiências passadas que os prepararam para o trabalho. Embora você não pode ter tido experiências que se correlacionam diretamente para a posição de liderança que você quiser, você pode fazê-lo parecer assim. Líderes muitas vezes precisam de experiência na tomada de decisões difíceis, pensando rapidamente, e motivar as pessoas. Se você pode mostrar quem está no poder que você fez essas coisas, eles podem fazer de você um líder.

Às vezes, não há substituto para as características naturais que cada líder deve ter. Os líderes devem ser estilos halfhearted de trabalho altamente motivated- simplesmente não vai fazer. Os líderes também precisam estar com visão de futuro, sempre um passo à frente da concorrência, vendo o futuro de sua indústria ou empresa com cuidado. Finalmente, os líderes devem ser prático. Eles devem definir suas vistas em metas atingíveis e trabalhar duro para ter sucesso neles.

Economia desempenha um grande papel em que está selecionado como líder, quando, ou mesmo quantos líderes são escolhidos no total. Por exemplo, quando as economias estão ao mesmo nível, mais posições de liderança em empresas abrir. Isso pode ser porque a empresa está expandindo, e precisa de líderes de cabeça diferentes escritórios ou filiais. Pode ser também porque a empresa pode pagar os melhores salários e regalias que ir com tais posições. Quando os fundos são escassos, no entanto, os líderes podem achar que seus papéis estão escalados para trás - ou mesmo eliminados.

Finalmente, o apoio daqueles ao seu redor também afeta quem é escolhido como líder, bem como quão bem eles executam no papel. Apoio de supervisores, ou mesmo sendo muito apreciado por colegas de trabalho, você pode obter promovido. Uma vez em posição de liderança, o apoio dessas mesmas pessoas podem ajudá-lo "afundar ou nadar": Tornar-se oprimido por suas novas responsabilidades ou receber uma grande quantidade de ajuda para lidar com eles. Vale a pena ser bom para seus colegas de trabalho, você nunca sabe quando pode precisar de tais indivíduos mais tarde.