Quais são as características que um líder possui?

A capacidade de comunicar com clareza e eficácia é uma qualidade essencial de liderança. Se você não pode explicar o que você quer para os outros de uma maneira que é fácil de entender, que pode resultar em falta de comunicação e levar a maus resultados. Os líderes devem comandar a atenção dos outros quando eles altifalantes se as pessoas não estão interessados ​​em ouvir quando você fala, é difícil de se comunicar de forma eficaz.

Os líderes devem ter conhecimentos na área onde eles dirigem outros. Por exemplo, o treinador de uma equipe esportiva deve estar ciente das estratégias e habilidades físicas necessárias para uma equipe para ser bem sucedido. Os líderes que não estão bem informados não comandam o respeito dos outros, o que pode resultar em liderança ineficaz. Por exemplo, se você sentir que seu chefe não sabe nada sobre o seu trabalho, você pode ser menos propensos a implementar as suas sugestões para o seu trabalho.

Os líderes devem apresentar a capacidade de resolver disputas entre trabalhadores e outros problemas que os trabalhadores têm no trabalho. Os argumentos podem resultar em baixa moral e produtividade, o que pode afetar o sucesso de uma organização. É importante para os líderes a reconhecer os pontos fortes e fracos dos seus trabalhadores para que eles possam alocar trabalhos tão eficientemente quanto possível. Por exemplo, se dois trabalhadores querem assumir o mesmo projecto, um líder pode permitir-lhes compartilhar o projeto para resolver a disputa, mas dividi-lo em partes que se encaixam conjunto de habilidades de cada trabalhador.

Um líder deve tomar decisões decisivas apesar de todas as dúvidas expressas por outros. Nem todas as decisões que um líder faz vai ser popular com todos- líderes são muitas vezes forçados a fazer escolhas difíceis que tornam algumas pessoas felizes e outros infelizes. Os líderes não devem deixar que os pontos de vista pessoais dos outros influenciar decisões de que será mais benéfico para a organização.