Quais são as características essenciais de um líder eficaz?

Para ser eficaz, um líder deve saber o que a sua organização está em causa. Se a organização fabrica vestuário, o líder deve ter conhecimento sobre a indústria do vestuário. Pessoas que lidera deve olhar para sua experiência. Ele deve estar ciente dos de longo prazo e de curto prazo objetivos da organização, de modo a ser capaz de representá-la de forma eficaz.

Os líderes eficazes também são bons comunicadores. Boa comunicação não significa apenas a capacidade de inspirar os outros com discursos, mas também a capacidade de comunicar em situações cotidianas. Além de ser bons oradores, comunicadores eficazes também são bons ouvintes. Os líderes eficazes também usar canais de comunicação, como e-mail, de forma eficaz, a fim de comunicar.

assunção de riscos envolve um elemento de abertura à mudança. Eles não têm medo de assumir um risco, porque eles têm medo do fracasso. No caso de o risco não pagar, eles estão dispostos a aprender com a experiência. Eles estão abertos a experimentar novas ideias se eles vêm de dentro da organização ou de fora. Qualquer inovação exige a tomada de riscos e líderes eficazes estão abertos à inovação.

Os líderes eficazes perceber que eles não funcionam no vácuo. Eles trabalham com os outros e eles tendem a reconhecer as contribuições dos outros. Eles poderiam reconhecer as contribuições dos outros, elogiando-os, por exemplo, ou eles poderiam dar-lhes uma recompensa mais tangível, tais como tempo de folga para o trabalho bem feito. Outra forma de reconhecer o papel das outras pessoas em uma organização é buscar a sua entrada. Isso envia a mensagem para outras pessoas que o líder valoriza as suas opiniões e insumos.