Como lidar com um chefe média

instruções

1. Estudar o seu chefe para saber mais sobre a personalidade do chefe. Ver como ele interage com os outros. Alguns chefes médios são a média de quase todo o mundo --- e o patrão também é provável hiper crítico de si mesmo. Passar o tempo aprendendo a personalidade de seu chefe pode ajudar você a entender que você não é o problema --- e você pode até desenvolver alguma compaixão por seu chefe. No mínimo, compreender a personalidade de seu chefe e como ele trata a si mesmo e ao resto do pessoal permitirá que você compartimentalizar a mesquinhez boss `como você ir sobre suas tarefas diárias.

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   Levante-se para o seu chefe. Não, isso não significa se envolver em bate-bocas. Deixe o ato chefe como um idiota, se ele deve, enquanto você manter um forte grau de profissionalismo. MSNBC recomenda que você deve "realizar-se com melhor postura e vestuário desgaste que transmite sua estatura profissional, habilidades e sucesso." Você também deve desafiar seu chefe quando você sabe que está certo ou ter um ponto importante para levantar. Um chefe médio pode reconhecer os funcionários que são facilmente intimidados --- e que pode levar a mais maldade. Mostre a seu chefe que você não é tarefa simples, vindo do trabalho preparado para fazer um grande trabalho a cada dia --- e desafiando o chefe quando apropriado.

3. Mostre a seu chefe que a sua ética de trabalho é tão forte como a dela. Considere trabalhar as mesmas horas que o seu chefe faz --- horas de atraso, fins de semana --- o que for preciso. Nem todo mundo pode fazer isso, especialmente os pais que trabalham. No entanto, mesmo as mais difíceis, chefes mais médios podem desenvolver o respeito pelos seus trabalhadores mais difíceis.

4. Encontrar outro emprego se você tiver feito todo o possível para fazer um grande trabalho e vínculo com seu chefe --- mas ele simplesmente não está acontecendo. Buscar uma transferência para outro departamento da empresa ou de licença por uma oportunidade inteiramente nova.