Quando o chefe lhe pede para fazer algo antiético, é difícil para a maioria dos funcionários de dizer não. Ao fazer isso, você pode sentir que corre o risco de consequências: ser acusado de insubordinação, ser demitido ou ser rotulado como um bombom-dois-sapatas. Mas é possível manter uma postura ética e manter o seu emprego também. Normalmente, um chefe vai respeitar um empregado para tomar uma posição contra o comportamento antiético, quando as razões são dadas com a atitude certa.
Pense sobre um pedido antiético de seu chefe e suas consequências. Considere por que você acha que o pedido não é ético. Decidir se o pedido é antiético de acordo com seus valores, os valores da sociedade ou ambos. Determinar se as suas razões fazem sentido para você e se eles vão fazer sentido para o seu chefe.
Anote suas objeções ao seu chefe o pedido antes de dar uma resposta. Lê-los mais para si mesmo para reforçar o seu "não" resposta. Se o seu chefe exige uma resposta imediata, manter uma atitude respeitosa e cortês, e dizer-lhe que isso é algo que você precisa pensar sobre. Não ser intimidado em dizer sim.
Reúna-se com o seu chefe e dar o seu "não" resposta. Estado as suas razões com franqueza e cortesia. Esteja preparado para uma réplica. Se houver uma réplica, reafirmar suas razões com firmeza, mas com uma boa atitude. Não critique o seu chefe para seu pedido antiética ou agir justamente indignado.
Relembre o seu chefe de sua conformidade entusiasmado com seus desejos no passado, e dizer que você vai continuar a cumprir com qualquer pedido ética ou neutro.
dicas & avisos
- Se o seu chefe assedia você ou insiste em que você executar uma tarefa antiético, pode contactar o seu conselho de trabalho do Estado para eventual recurso.
- pedidos antiéticos, como mentir, enganar e roubar muitas vezes não são bem definidas. Alguns caem em uma área cinzenta. A sociedade de hoje tolera muitos comportamentos antiéticos, como meio para um fim desejado.
- Nunca revele a um colega de trabalho uma solicitação antiética feita por seu chefe.
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