Todos os tipos de problemas podem abundam em um escritório Regulagem- quando o fazem, os trabalhadores muitas vezes querem trazer esses problemas ao seu chefe. disputas de personalidade, assédio e decisões de gestão impopulares podem dar origem a queixas. Certas queixas podem ser pessoais, enquanto outros podem dizer respeito a todo um grupo. É importante saber exatamente o que a natureza do problema é, reunir todos os fatos relevantes e compor-se antes de trazer as questões para o seu chefe.
Analisar os prós e contras de envolver seu chefe. Se você não pode determinar um benefício claro para falar com o seu chefe sobre um problema particular, pode ser melhor para lidar com o problema sozinho. Se o problema deve envolver seu chefe, pesar os prós e contras de reclamar para ele sem estar presente um terceiro.
Acalme-se, se você estiver em um estado emocional. Seu chefe é capaz de compreender melhor o seu problema e, portanto, ajudar se você contar a ela o que está errado de uma forma calma e profissional.
Olhe para a situação do ponto de vista do seu chefe: opinião do seu chefe do problema pode ser muito diferente da sua. Bosses precisa considerar as necessidades da equipe maior, assim como a forma como as suas competências de gestão será visto por seus superiores. Estes pontos de vista pode resultar em-los ver o seu problema em uma luz diferente de você.
Determine o que resultado que você quer. Não vá para seu chefe com um problema sem ter uma idéia clara do que você quer que ele faça.
Atenha-se aos fatos do caso. Não minta para fazer você olhar melhor- não embelezar qualquer um.
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