Transições no local de trabalho, tais como aquelas entre chefes, devem ser manuseados com cuidado. A maneira como você receber um novo chefe em seu escritório provavelmente irá definir o tom para o restante de seu relacionamento. Cumprimentando o seu novo supervisor com um sorriso e um aperto de mão é um começo positivo, mas dar a situação um pouco de reflexão e você terá ainda mais idéias para tornar seu novo chefe se sentir bem-vindo.
Organizar o escritório. Atualizar arquivos desatualizados e manuais e limpar a desordem. Isso vai tornar as coisas mais fáceis de encontrar e resultar em menos confusão como o novo chefe começa a aclimatar-se a um novo ambiente de trabalho.
Contacte o seu novo chefe de antecedência por telefone ou e-mail e deixá-la saber que você está ansioso para sua chegada. Pergunte se há alguma coisa que você pode fazer antes que ela chega, como reunir informações ou preparar um relatório.
Cumprimente seu novo chefe calorosamente no dia em que chega. Pergunte a ele se você pode ajudar a organizar sua área de trabalho ou pedir todos os suprimentos para ele.
Informá-la que você está disposto a fazer ajustes para acomodar o seu estilo de trabalho. Não importa se o seu novo patrão faz coisas como o velho chefe. É o seu trabalho para mudar sua rotina ou hábitos para atender às expectativas do seu novo superior.
dicas & avisos
- Não reorganizar fontes da área de trabalho ou de pedido do seu chefe até ter verificado com ela.
- Pense positivamente sobre esta nova relação de trabalho, mesmo se você se arrepender de perder o seu antigo patrão.
- Evite falar sobre o seu novo chefe para outros funcionários. Isto pode parecer como problemas de fofocas e causar.
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