Supply & salários demanda

A maioria das pessoas estão familiarizados com o conceito de oferta e demanda, mas você pode não perceber que não só se aplica aos bens e serviços, mas também para as pessoas que os produzem. No mercado de trabalho em geral, a oferta refere-se à disponibilidade de trabalhadores qualificados para executar uma determinada tarefa ou trabalho. Da mesma forma, o conceito de demanda refere-se à necessidade ou desejo para os trabalhadores com um conjunto de habilidades específicas. Em uma força de trabalho perfeito, a oferta de trabalhadores sempre corresponder-se com a demanda.

A educação universitária tornou-se cada vez mais importante para o avanço no mercado de trabalho americano. Como resultado, a maioria das pessoas sabe que há uma correlação positiva entre o nível de educação que você tem ea quantidade de dinheiro que você faz. Por exemplo, a maioria dos médicos fazer pelo menos uma baixa renda de seis números, o que reflete não só os anos de educação necessária para se tornar um médico, mas também o alto grau de habilidade necessária para fazê-lo. Relativamente poucas pessoas se tornam médicos, tornando o fornecimento de aqueles qualificados pequeno, mas a alta demanda. Isso resulta em alta compensação para aqueles que têm sucesso em tornar-se médicos.

Um dos fatores mais importantes que uma empresa considera ao determinar o salário de seus empregados é o valor da produção ou da receita cada funcionário cria trabalhando lá. Um funcionário altamente qualificado, como um engenheiro de computação, gera uma saída de alta e receitas correspondentes uma vez que as habilidades que ele traz para o trabalho ajudar a suportar a funcionalidade geral da empresa. Essas habilidades são inerentemente mais valiosas do que as de um agente de serviço ao cliente, por exemplo, cujo conjunto de habilidades requer apenas alguns meses de treinamento. É por isso que a demanda por engenheiros de computação é maior do que a dos agentes de serviço ao cliente e engenheiros de computação ganhar um salário mais elevado.

A maior demanda existe para o seu conjunto de habilidades específicas, em relação à oferta de pessoas qualificadas com essa habilidade, maior a compensação que você pode ganhar. Você não precisa necessariamente de uma educação superior para adquirir um salário decente, você só precisa ter uma habilidade que está na demanda, que alguns outros possuem.