A carta funciona como uma propaganda de suas habilidades e capacidades em relação a um trabalho desejado. Assim como um de divulgação imobiliária precisa vender as características de uma casa, a carta deve vender o seu conhecimento, habilidades, educação e experiência para os potenciais empregadores. Usando a linguagem persuasiva na carta melhora suas chances de receber um convite para uma entrevista, de acordo com a Pratt Escola de Engenharia da Universidade de Duke.
instruções
Cumprimente o leitor com uma saudação profissional tradicional, como "Caro Ms. Jones." Se o anúncio de emprego não contém o nome de uma pessoa de contato, ligue para o empregador e pedir o nome da pessoa a análise dos pedidos para a posição. Se o anúncio eo empregador não divulgar o nome do empregador, use uma saudação genérica profissional, como "Querido gerente de contratação."
Explicar a sua razão para escrever para a pessoa de contato na primeira frase de sua carta. A primeira frase deve dizer o gerente de contratação ou recrutador qual a posição que você deseja e como você descobriu sobre a abertura.
Convencer o leitor de que a sua experiência beneficiaria sua empresa. Use uma linguagem persuasiva que descreve casos em que o ajudaram um empregador anterior economizar dinheiro, melhorar a eficiência ou criar novos sistemas. Em vez de usar frases genéricas como "Salvei meu empregador dinheiro," usar exemplos específicos, tais como "I implementou uma nova política contábil que reduziu o nosso saldo de contas a receber em 10 por cento."
Persuadir o usuário que você realmente quer o trabalho, explicando como a posição corresponda aos seus objetivos e valores. Use o anúncio de emprego como um guia para decidir quais objetivos e valores a serem incluídos e quais deixar de fora.
Demonstrar ao empregador que suas habilidades, habilidades, educação e experiência de trabalho qualificá-lo para a posição. Revise o anúncio de emprego e lidar com todos os requisitos em sua carta. Se o empregador deseja um candidato com experiência no uso do software WordPress, por exemplo, explicar como você usou WordPress e fornecer exemplos de sites que você concebidos ou personalizados com o software.
Pergunte ao recrutador ou gerente de contratação para rever o seu currículo e quaisquer materiais de aplicação de apoio. Incluir o seu número de telefone e endereço de e-mail para o recrutador pode entrar em contato para agendar uma entrevista. Agradeça ao revisor para considerar a sua aplicação.
Termine a carta com um fechamento profissional, como "Sinceramente" ou "Atenciosamente."
dicas & avisos
- Revise sua carta antes de enviá-lo para um potencial empregador. Erros de digitação, erros de ortografia e erros gramaticais deixar potenciais empregadores com uma primeira impressão ruim.
- Personalizar a sua carta de apresentação para cada empregador em vez de usar a mesma versão cada vez que você pedir um emprego.
Referências
recursos
- Crédito da foto Thinkstock Images / Comstock / Getty Images
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