Como saber que não perguntar em uma entrevista de emprego

instruções

1. Não pergunte se a empresa faz um teste de drogas em novas contratações. Você vai descobrir em breve se você está contratado. Perguntando se eles fazem um teste de drogas indica que este poderia ser um problema em potencial para você. Quando o entrevistador ouve essa pergunta, eles podem assumir automaticamente o pior.

2. Não pergunte sobre uma verificação de antecedentes. Tal como aconteceu com a pergunta acima, esta é uma outra pergunta melhor guardado para quando for a hora certa. Se o seu registro está limpo, não pergunte isso, ele vai fazer você olhar como você tem algo a esconder, mesmo se você não faz. Se você tem um defeito em seu registro de emprego que você está preocupado virão para cima, existem maneiras mais tato para abordar o assunto. A maioria das empresas terá um formulário de autorização para você se inscrever para que eles façam o cheque, esperar e ver se eles solicitarem.

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   Não pedir um aumento de salário. Se a empresa já lhe pediu para uma faixa de remuneração e você, desde que, não ser perguntando sobre um aumento. Certifique-se de quando você fornecer essa faixa de remuneração, que é uma quantidade que você está satisfeito com.

4. Não pedir uma grande quantidade de tempo livre para férias. Eu pensei que este era um dado que a maioria das pessoas entendidas era impróprio para perguntar em uma entrevista. Se você tem um novo emprego, não é geralmente apropriada para tomar grandes quantidades de tempo fora no primeiro ano. No entanto, eu tinha um amigo que fez exatamente isso. Ela planejado uma viagem que exigiria cerca de 3 semanas fora logo após a data de início para seu novo trabalho seria. Escusado será dizer, que não ir mais além com seus potenciais empregadores e ela não obter a posição depois de tudo.

5. Não pergunte sobre o que você seria obrigado a fazer na posição. Você deve saber que vai para a entrevista que os deveres do trabalho será. É por isso que os empregadores fornecer uma descrição do trabalho, para ter certeza de que somente aqueles que são qualificados para a posição de aplicar. Você só vai abalar a fé de seus entrevistadores, exibindo uma falta de conhecimento para a posição.

6. Não pergunte o que a empresa faz. Novamente, você deve conhecer este pedaço de informação vai para a entrevista de emprego. Certifique-se de pesquisar o que a empresa faz, bem como qualquer informação de notícias disponíveis na empresa. Se você exibir um bom conhecimento sobre a empresa, ele irá mostrar a seus entrevistadores que você é sério sobre este trabalho e ter feito sua lição de casa.