Como responder a perguntas da entrevista

Antecipar as perguntas

• À frente de qualquer entrevista de emprego, rever o anúncio de trabalho para lembrar-se das habilidades, educação e contexto geral o empregador quer ver. Ficar em cima dessas informações vai ajudar a enquadrar as suas perguntas de uma forma que vai apelar para o empregador e dizer-lhe o que ele quer ouvir - desde que, é verdade, é claro. Com base no que o empregador quer, traçar respostas adequadas a algumas das perguntas da entrevista mais comuns, incluindo por que você quer o trabalho, suas maiores realizações de carreira, o que você acha que vai trazer para a empresa e por que você está deixando seu trabalho atual. Pratique suas respostas com um amigo até que você possa entregá-los suavemente e com confiança.

Prepare-se para questões comportamentais

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  Outra tática comum é a pergunta da entrevista comportamental, em que o empregador pergunta como você se comportar em um determinado cenário, ou pergunta como você agiu quando colocado em uma situação difícil no passado. A idéia é avaliar como você se comportar em situações semelhantes no futuro. Para se preparar, mais uma vez rever o anúncio de trabalho e tentar determinar quais situações desafiadoras que você pode encontrar em que trabalho, sugere Alison verde de Notícias EUA & World Report. Então acho que volta ao seu histórico de trabalho passado e tentar corresponder a um cenário de seu passado com a hipotética no futuro. Prática falando sobre o problema, ea resposta que você teve para o problema, e o resultado das ações que você tomou, recomenda Green.

Use a técnica ESTRELA

• Quando se descreve uma situação e o resultado, você está seguindo basicamente o "ESTRELA" modelo, abreviação de "Situação ou Tarefa, Ação e Resultado." Às vezes, os empregadores podem pedir-lhe para seguir esse modelo, por isso é bom saber o que é. Para segui-lo, colocar para fora os desafios que você enfrentou ou a tarefa que tinha para completar, em seguida, dizer ao empregador que você fez para remediar a situação ou trabalhar com o problema. Descreva quaisquer resultados específicos que saíram da sua ação. Se você estiver em vendas, por exemplo, dizer ao empregador quantos mais vendas que você fez com a mudança. Você também pode adicionar um "E" no fim de "ESTRELA," para avaliar o que você aprendeu ou como você cresceu com a experiência.

Evite ficar Stumped

• A cada pergunta, responder com confiança e entusiasmo, mostrando o empregador que você é competente e muito interessado na posição. Ao mesmo tempo, não blefar seu caminho através de uma pergunta se você não sabe a resposta. Se você ficar perplexo por uma pergunta, admiti-lo. Admita que você não sabe, e dizer ao empregador que você está disposto a aprender essa habilidade, ela perguntou sobre, ou que você vai ter o tempo para chegar até a velocidade se você está contratado.