Como responder a perguntas da entrevista sobre sua personalidade

instruções

1. Saber quem está entrevistando
   Se possível, fazer mais do que rever o site da empresa antes da entrevista. Descubra o que o ambiente de escritório é como. Converse com a pessoa contratação antes da entrevista, e ter uma noção da sua personalidade. Pense em como você vai encaixar.

2. Seus hobbies e interesses pessoais
   Use suas experiências pessoais para mostrar como você lidar com o estresse. Se for solicitado "Você já esteve em uma equipe onde alguém não estava puxando seu próprio peso, e como você lidou com isso?", Recordar uma situação quando você era parte de uma organização equipe de esportes ou voluntário da comunidade. Em seguida, amarre a sua resposta para como você responderia no trabalho.

3. 
   
   
   

   SEJA HONESTO
   Se solicitado, "O que você irrita sobre outras pessoas, e como você lida com isso?", Não diga nada o incomoda. Todo mundo tem um gatilho emocional, e é bom para ser honesto. Explique como você controlar suas próprias emoções e mantê-profissional do ambiente de escritório.

4. ASK perguntas esclarecedoras
   Nem sempre esperar até o final da entrevista para fazer as perguntas do empregador. Use as questões de personalidade como uma forma de discutir o ambiente de trabalho. Houve alguma reorganizações de pessoal recentes? Fazer alguns dos fornecedores ou clientes da empresa têm personalidades fortes? Seja discreto, não sondagem.

5. Conhecer o negócio
   Como as pessoas realizar negócios diária? É aparência e forma importante? São as interações com clientes formal ou informal? Considere sua personalidade à frente da entrevista e estar preparado para dizer o empregador como você vai fazer um grande ajuste.