Será um trabalho de 3 meses precisam estar no meu currículo?

Ao criar o seu currículo, a relevância do seu trabalho anterior àquele para o qual você está aplicando agora é mais importante do que o comprimento de tempo que você ocupou o cargo. Por exemplo, se você está aplicando para uma posição de ensino e trabalhou como vendedor por três meses, está tudo certo para deixar esse trabalho fora de seu currículo. No entanto, se você trabalhou um trabalho de três meses como um tutor em um centro de aprendizagem, esta é uma parte importante de suas credenciais de ensino e deve ser incluído.

Se você realizou um ou mais postos de trabalho para apenas três meses, estão mudando carreiras e / ou têm diferenças de emprego em sua história de trabalho, use um formato de currículo funcional. Ao contrário do formato cronológico mais comuns, um currículo funcional concentra-se em uma lista detalhada das competências e responsabilidades que você realizou toda a sua carreira. Isto é seguido por uma breve lista das empresas que trabalhava, em que você deve incluir, onde ocupou o cargo de três meses, mas sem datas. Este tipo de resumo simplesmente aponta a atenção de um empregador em direção a suas habilidades como um trabalhador, em vez do que o comprimento de tempo que você realizou trabalhos anteriores.

Não importa o que o trabalho de três meses foi que você realizou, é importante aproximar-se descrevê-lo de uma forma positiva. Suzanne Lucas do interactivo Business Network CBS recomenda listagem mesmo os empregos de curta duração que são "abaixo" -lo em seu currículo, porque "ocupado é melhor do que entediado e as pessoas respeitam as pessoas que estão trabalhando, não importa o trabalho." Se você deixar fora do trabalho, o empregador poderia supor que você estavam desempregados durante esse período de três meses.

Se você omitir o trabalho de três meses de seu currículo, não importa o formato que você escolher, o empregador pode perguntar o que você fez durante esse período, em sua entrevista. É tão importante ser honesto em uma entrevista, pois é em seu currículo, para estar preparado para explicar o trabalho para o empregador em uma luz positiva, bem como para explicar por que você deixou de incluí-lo em seu currículo.