Atividades de relações de empregado

Em muitas empresas, as decisões políticas são feitas pela administração, em seguida, apresentou aos funcionários como um negócio feito. Melhorar suas relações com os empregados, e, possivelmente, suas decisões políticas, bem como, através da inclusão de funcionários no processo de tomada de decisão. Os funcionários são os que estão na linha de frente de qualquer negócio, e eles sabem, muitas vezes melhor do que a gestão, o que está a acontecer no terreno. Sessões de brainstorming em que todos os funcionários são livres para expressar suas opiniões, preocupações e idéias, muitas vezes, produzir resultados surpreendentes e úteis.

Passar o tempo com seus colegas de trabalho fora do trabalho produz uma experiência diferente. As empresas que hospedam piqueniques anuais para todos os seus empregados dar a todos uma oportunidade de socializar sem se preocupar em ser produtivo e para atender uma família do outro. Conhecendo seus colegas de trabalho como as pessoas podem ajudá-lo a trabalhar mais eficazmente com eles durante o horário de trabalho. Se alguém está passando por um momento difícil em casa, outras pessoas no trabalho vai ser mais simpático a eles se eles sabem sobre ele. Trabalhando com estranhos que você nunca ficar a conhecer leva à alienação.

swaps roll são uma atividade divertida que pode ensinar lições valiosas. Cada mês ou dois, passar uma manhã ou uma tarde com as pessoas no negócio de fazer o trabalho de outra pessoa. Esta atividade deve ser limitada, em situações de segurança ou produção crítica, mas na medida em que ele pode ser praticado, ele dá aos funcionários a oportunidade de aprender sobre o que seus colegas de trabalho fazem todos os dias. O exercício é particularmente útil quando o trabalho e gestão de comércio locais.

Tendo em reuniões individuais com os funcionários é talvez a melhor maneira para os gestores e proprietários de manter contato com as experiências que a sua força de trabalho está tendo. Algumas pessoas são tímidas em grandes reuniões, mas irá expressar seus pontos de vista bastante eloquente quando em uma conversa one-on-one. reuniões privadas dar aos trabalhadores a oportunidade de expressar ideias de melhoria, preocupações sobre colegas de trabalho e reclamações sobre os empregadores que eles podem não estar à vontade para expressar em um grupo.