Além de habilidades técnicas, específicas da função, o seu currículo deve incluir habilidades mais gerais que são necessários para a posição que você está se candidatando. Algumas delas incluem a comunicação, flexibilidade, liderança e a capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Muitas dessas habilidades são habilidades transferíveis de um emprego para outro.
Descrição do trabalho
Leia a descrição do trabalho com cuidado. Este documento é a chave para o que os empregadores querem ver em seu currículo. Realce palavras e frases que lhe dão pistas sobre o que tipo de candidato os empregadores querem individuais.
Problema resolvido
Os empregadores também querem ver que você pode resolver um problema, que você pode utilizar os recursos à sua disposição para obter informações necessárias para tomar uma decisão lógica. Isto é particularmente importante se a posição que você está aplicando para é um gerente ou outro tipo de líder.
Gerente
Inclua sua capacidade de liderar em seu currículo. delegação de tarefas, recolha de informação e análise e a capacidade de desenvolver a coesão da equipe são habilidades mais específicas gestores de sucesso tem. Líderes liderar pelo exemplo e estão dispostos a ir a milha extra para garantir que seus companheiros de equipe ter sucesso.
Comunicação
Comunicação, oral e escrita, é vital em qualquer posição. Se o trabalho exige que você para explicar uma política loja para uma virada requisitos do cliente ou detalhes de elegibilidade para o programa de assistência social de uma organização sem fins lucrativos, você tem que ser capaz de lidar de forma eficaz com o público e com os colegas de trabalho. Além disso, as relações interpessoais e trabalhar com pessoas de diversas origens são importantes. Sua capacidade de trabalhar com sucesso em estreita proximidade com outras pessoas com diferentes perspectivas e experiências é importante para fazer o seu trabalho bem.
Conhecimentos de informática
Incluem aplicativos de software que são hábeis em, habilidades de programação, o quão rápido você pode digitar, sua familiaridade com pesquisando na Internet, usando e-mail eficaz e profissional e outras habilidades relacionadas com o computador em seu currículo. Mais uma vez, combinar as habilidades de computador específicos a empresa quer que o candidato a ter com suas próprias habilidades. Evite enfatizando que você pode criar sites, se você está aplicando para uma posição que não iria usar essa habilidade, por exemplo.
Flexibilidade
Ser flexível no trabalho é necessário. Com vários colegas de trabalho, projetos e clientes a fazer malabarismos, ao mesmo tempo, você tem que ser capaz de ajustar as suas prioridades de trabalho de forma eficaz. Sua capacidade de adaptação a situações estressantes, como acalmar um cliente irritado ou cumprimento de prazos aparentemente impossíveis são importantes para um empregador.
idiomas
Inclua todos os idiomas você pode falar sobre o seu currículo também. Este pode ser incluído na "Habilidades e experiências adicionais" seção no final do seu currículo, a menos que você está aplicando para uma interpretação ou a posição de tradução, ou outro trabalho em que usar outro idioma é importante. Neste último caso, as línguas seriam incluídos na seção experiências de trabalho e incluídos como uma categoria própria habilidades se você estiver usando o formato de currículo funcional, que categoriza o histórico profissional de acordo com conjuntos de habilidades.
Outras habilidades
Outras habilidades que você pode incluir em seu currículo estão sendo capazes de gerar novas idéias plausíveis, classificar e analisar dados e priorizar suas tarefas. Você também pode incluir que você é bom em administrar seu tempo, condução de reuniões e negociação de conflitos.