O que devo colocar em habilidades de trabalho em um currículo?

Além de habilidades técnicas, específicas da função, o seu currículo deve incluir habilidades mais gerais que são necessários para a posição que você está se candidatando. Algumas delas incluem a comunicação, flexibilidade, liderança e a capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Muitas dessas habilidades são habilidades transferíveis de um emprego para outro.

Descrição do trabalho

  • Leia a descrição do trabalho com cuidado. Este documento é a chave para o que os empregadores querem ver em seu currículo. Realce palavras e frases que lhe dão pistas sobre o que tipo de candidato os empregadores querem individuais.

Problema resolvido

  • Os empregadores também querem ver que você pode resolver um problema, que você pode utilizar os recursos à sua disposição para obter informações necessárias para tomar uma decisão lógica. Isto é particularmente importante se a posição que você está aplicando para é um gerente ou outro tipo de líder.

Gerente

  • Inclua sua capacidade de liderar em seu currículo. delegação de tarefas, recolha de informação e análise e a capacidade de desenvolver a coesão da equipe são habilidades mais específicas gestores de sucesso tem. Líderes liderar pelo exemplo e estão dispostos a ir a milha extra para garantir que seus companheiros de equipe ter sucesso.

Comunicação



  • Comunicação, oral e escrita, é vital em qualquer posição. Se o trabalho exige que você para explicar uma política loja para uma virada requisitos do cliente ou detalhes de elegibilidade para o programa de assistência social de uma organização sem fins lucrativos, você tem que ser capaz de lidar de forma eficaz com o público e com os colegas de trabalho. Além disso, as relações interpessoais e trabalhar com pessoas de diversas origens são importantes. Sua capacidade de trabalhar com sucesso em estreita proximidade com outras pessoas com diferentes perspectivas e experiências é importante para fazer o seu trabalho bem.

Conhecimentos de informática

  • Incluem aplicativos de software que são hábeis em, habilidades de programação, o quão rápido você pode digitar, sua familiaridade com pesquisando na Internet, usando e-mail eficaz e profissional e outras habilidades relacionadas com o computador em seu currículo. Mais uma vez, combinar as habilidades de computador específicos a empresa quer que o candidato a ter com suas próprias habilidades. Evite enfatizando que você pode criar sites, se você está aplicando para uma posição que não iria usar essa habilidade, por exemplo.

Flexibilidade

  • Ser flexível no trabalho é necessário. Com vários colegas de trabalho, projetos e clientes a fazer malabarismos, ao mesmo tempo, você tem que ser capaz de ajustar as suas prioridades de trabalho de forma eficaz. Sua capacidade de adaptação a situações estressantes, como acalmar um cliente irritado ou cumprimento de prazos aparentemente impossíveis são importantes para um empregador.

idiomas

  • Inclua todos os idiomas você pode falar sobre o seu currículo também. Este pode ser incluído na "Habilidades e experiências adicionais" seção no final do seu currículo, a menos que você está aplicando para uma interpretação ou a posição de tradução, ou outro trabalho em que usar outro idioma é importante. Neste último caso, as línguas seriam incluídos na seção experiências de trabalho e incluídos como uma categoria própria habilidades se você estiver usando o formato de currículo funcional, que categoriza o histórico profissional de acordo com conjuntos de habilidades.

Outras habilidades

  • Outras habilidades que você pode incluir em seu currículo estão sendo capazes de gerar novas idéias plausíveis, classificar e analisar dados e priorizar suas tarefas. Você também pode incluir que você é bom em administrar seu tempo, condução de reuniões e negociação de conflitos.

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