Escrevendo amostra de metas de desenvolvimento de carreira

Muitas vezes as pessoas voltaram seus olhos para promoções em seu campo ao escrever objetivos de carreira, mas indo para o topo não é a melhor abordagem para todos. Talvez você gosta de sua posição atual tanto que um deslocamento lateral faz mais sentido para você - explorar áreas relacionadas com a aprimorar os seus conhecimentos sem realmente mudar o seu cargo. Dalhousie University sugere que há cinco tipos de movimentos da carreira: para cima, do outro lado, para baixo, enriquecendo e por fora. Embora os objetivos para cima foco em promoções, e através objetivos ajudá-lo a ganhar habilidades, conhecimento e perspectiva dentro de sua função atual, definindo objectivos estão previstas mudanças de carreira. Talvez você está cansado de trabalho no escritório e quer fazer a transição para o ensino, por exemplo. metas enriquecendo envolvem a assumir mais responsabilidades, mudando suas práticas de trabalho e juntando-se comissões, enquanto fora objetivos são planos de se mudar para outra organização ou iniciar o seu próprio negócio.

Como Dayanand Allapur, o chefe de recursos humanos da Tesco Hindustan Centro de Atendimento aponta em um "Wall Street Journal" artigo, os objetivos são como destinos. Sua declaração de objetivo tem que descrevem a viagem, incluindo a rota que você vai tomar, o veículo que você vai usar, o custo do seu "combustível" e o tempo que vai demorar para chegar onde você quer ir. Definir metas realistas, mensuráveis. Você é menos provável para ver a melhoria que você quer se você acabou de escrever você vai "trabalhe mais" em seu projeto paralelo de inicialização. Em vez disso, escrever que você vai obter-se dois novos clientes dentro de um ano através da publicidade e networking. Você descreveu o destino, a linha do tempo e os veículos, incluindo publicidade e marketing. Para fazer o seu objetivo realmente eficaz, o plano de check-in pontos para monitorar seu progresso e mapear o caminho que você está tomando. Considere também os custos. Quanto vai anunciar custo? E sobre o seu investimento de tempo?

"Forbes" adverte que a definição de metas pode ser prejudicial quando as pessoas escolher metas que empurrá-los longe demais, como em território eticamente questionável ou mesmo ilegal. É bom estar comprometido com seus objetivos, mas a necessidade de alcançar não deve conduzir a práticas de negócios obscuros. Se você está preocupado com cair nesta armadilha, assinar um contrato se comprometendo a tomar decisões eticamente aceitáveis. Compartilhar a idéia com o seu chefe e colegas de trabalho.

Lembre-se o mapa analogia estrada quando escrevendo seus próprios objetivos de carreira. Você pode planejar um ano antes, ou pensar ainda mais no futuro. O site Next Chapter New Life sugere a definição de objectivos com dois a linhas de tempo de três anos. Talvez você possa fazer a sua parte objetivos anuais de seu plano de longo prazo. Os seguintes são exemplos de declarações de metas, acionáveis ​​sólidos: "Eu quero gerar 10 por cento mais receita em minha pequena empresa dentro dos próximos seis meses, atraindo mais clientes. Vou fazê-lo através da produção de um boletim de e-mail, estabelecendo uma presença na mídia social e publicar anúncios no rádio. Os anúncios de rádio deve me custou cerca de US $ 500. Para alcançar o meu objetivo, eu preciso passar cinco horas extras por semana para os próximos três meses trabalhando em peças publicitárias." Se você estiver fazendo um gol mudança de carreira: "Quero passar de uma carreira em marketing para um emprego em vendas no próximo ano. Vou participar de eventos de rede, reunir-se com os gerentes de vendas no próximo mês para perguntar sobre oportunidades internas e passar quatro horas por semana preparação de currículos e aplicar para posições externas."