Metas e objetivos de trabalho

Quando você escrever o seu currículo, você também incluir informações sobre o tipo de trabalho que você deseja. Este é seu objetivo do trabalho. É escrito como a primeira seção do seu currículo abaixo suas informações de contato. É uma declaração curta, geralmente menos de três linhas de texto. Ele inclui o título do trabalho que você deseja, bem como informações sobre a sua experiência e competências relevantes.

Um exemplo de um objetivo do trabalho para uma nova graduação procurando uma posição como um caso gerente pode ler, "Mestrado de pós-graduação trabalho social busca posição como gerente de caso com ABC organização sem fins lucrativos que irá colocar a minha experiência de estágio com jovens infratores de usar de uma forma prática." Esta declaração descreve brevemente o trabalho que o candidato quer, bem como fornece informações sobre a sua experiência prática e educativa. Esta informação dá um empregador uma idéia melhor de onde o requerente está vindo e sobre o tipo de trabalho que ele quer.

Depois de conseguir um emprego, você quer manter-se atualizado sobre o que está acontecendo em seu campo. Tecnologia, teorias e processos estão constantemente mudando, e é importante para se manter atualizado. Se você decidir deixar um emprego na esperança de conseguir um outro em outro lugar, é vital que você tem o conhecimento ea formação necessária para competir com outros candidatos com as experiências de desenvolvimento profissional necessários. Escrever objetivos de curto e longo prazo para si mesmo irá ajudá-lo a desenvolver habilidades de organização para a gestão do tempo ao gerenciamento de projetos.

Suas metas de trabalho deve ser muito específico. Se você quer alcançar um objetivo em, digamos, cinco anos, identificar as etapas exatas que você tem que tomar a curto prazo para alcançá-los. Todos os seus objetivos devem ser realistas e atingíveis. Eles também devem ter uma linha de tempo para a conclusão. Se você escrever seus objetivos para baixo e atribuir um prazo a eles, eles são mais propensos a parecer definitiva e real para você. Você é, portanto, mais propensos a tentar o seu melhor para alcançá-los. Um exemplo de uma meta de emprego pode ler, "Eu quero ser contada na minha próxima avaliação de desempenho em seis meses que minhas habilidades de manutenção de nomeação têm melhorado. Por isso, vou escrever minhas consultas todos os dias durante um mês e definir um alarme 15 minutos antes de cada para garantir que eu chegar-los a tempo. I será tarde para menos de 10 por cento deles no primeiro mês, 5 por cento no segundo mês e, em seguida tarde para nenhum para meses três a seis. Eu, então, repetir este exercício todos os dias para os próximos cinco meses, até a minha avaliação de desempenho."