A auditoria de escritório é uma avaliação de uma posição particular com o serviço civil para determinar se deveres e responsabilidades correspondem ao grau de classificação de cargos e salários reais. Um funcionário ou supervisor pode solicitar uma auditoria de escritório. Uma auditoria de mesa olha principalmente para tarefas de trabalho atuais e deveres. auditorias de turismo pode ser solicitada por várias razões, sendo uma delas uma descrição posição revista que não pode ser processado corretamente.
Preparação
Ao preparar para uma auditoria de escritório, empregados preparar para descrever as responsabilidades de suas posições. Supervisores preparar para explicar a alteração proposta ao título, série ou nível de grau de posição. Eles também se preparar para uma auditoria de escritório quando um novo padrão de classificação é para ser implementado.
Empregado requisitar diligências
Em uma solicitação de auditoria de escritório empregado, o empregado submete um memorando (memo) explicando como uma posição mudou. Na nota, os funcionários citam atribuições de trabalho típicos e estado como o trabalho é supervisionado. A revisão das atribuições e responsabilidades de trabalho também são apresentados no memorando. O memorando é apresentado ao supervisor e escritório administrativo.
Requisitar diligências supervisor
No pedido do supervisor para uma auditoria de escritório, um supervisor explica especificamente como a posição mudou. Este memorando também inclui exemplo de funções de trabalho e responsabilidades e como a posição é supervisionada. Ele também tem detalhes de uma descrição posição atualizada certificados e aprovados pela administração.
Processo de Auditoria Desk
auditorias de turismo são processados pelo gerenciamento de nível superior. Após a revisão de auditorias, pessoal adequado decidir se as mudanças precisam ser feitas para classificação de posição ou grau de salário.
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