Estrutura organizativa comum para o setor de finanças e contabilidade

Como a maioria das empresas de finanças e contabilidade começar, os proprietários originais preencher o papel da alta administração. Estes proprietários muitas vezes vêm juntos como parceiros, cada um contribuindo com seus recursos para iniciar o negócio. Esses parceiros decidir quais os serviços que a empresa deve oferecer, como auditoria, contabilidade ou de investimento. Quando um parceiro deixa o negócio, os restantes parceiros considerar uma variedade de potenciais candidatos para tomar posição dessa parceiro. Estes candidatos podem incluir os atuais funcionários e candidatos externos. Como um grupo, eles decidem quem oferecer a posição de parceiro para.

Reportando-se diretamente aos parceiros são parceiros júnior. Estes indivíduos investir tempo com a empresa e demonstrar suas habilidades para os parceiros atuais. Um sócio minoritário deve apresentar experiência financeira, bem como habilidades de liderança. Embora os clientes normalmente trabalham com os funcionários da empresa, alguns clientes de alto nível pode lidar diretamente com um parceiro júnior. Estes clientes procuram aconselhamento de investimentos ou recomendações financeiros e confiar no julgamento deste funcionário. Isso ocorre quando o parceiro júnior constrói um relacionamento com um cliente no início de sua carreira e mantém esse relacionamento. Um parceiro júnior também supervisiona o trabalho dos gestores de nível mais baixo a sua responsabilidade.

gerentes de nível inferior incluem tanto os supervisores de campo e de escritório. supervisores de campo gerenciar equipes fora do escritório. Essas equipes realizar auditorias nos locais de trabalho cliente ou ajudar os clientes que estão a implementar novos processos financeiros. supervisores de escritório incluem aqueles que trabalham no escritório principal supervisionar as ações dos funcionários, como em um departamento de contas a pagar.

Na parte inferior da estrutura organizacional são os funcionários. Os funcionários executar as tarefas diárias de trabalho e relatório para um supervisor. Empregados no campo muitas vezes trabalham longas horas para completar o trabalho de auditoria ou implementação no tempo. Os empregados que trabalham no escritório manter as responsabilidades do trabalho em curso.