Tópicos de segurança comportamentais

Empregados praticar segurança comportamental no local de trabalho para evitar perigos inseguras.

Quer trabalhar em uma construção, fábrica ou dentro de um prédio de escritórios, os funcionários precisam praticar atividades seguras para evitar acidentes de trabalho. Mais de 90 por cento das lesões acontecem devido a funcionários envolvidos em comportamentos de risco, de acordo com o Fundo de Compensação de Trabalhadores. Os empregadores podem ensinar tópicos de segurança comportamentais para reduzir o número de riscos e lesões, enquanto os empregados gratificantes que participam activamente na manutenção de um ambiente de trabalho seguro.

equipamento de segurança

  • Os empregadores ensinar temas de segurança equipamentos adequados envolvendo manter um ambiente de trabalho limpo de perigos, tais como a limpeza de qualquer derramamento no chão, bem como inspeção de equipamentos para quaisquer problemas de manutenção que podem resultar em uma lesão corporal. Outro tema comportamental inclui não alterar ou remover recursos de segurança equipamentos como guardas e barras de segurança.

Práticas de segurança pessoal



  • tópico local de trabalho comportamental de segurança de uma empresa inclui funcionários que praticam em segurança pessoal. Todos os funcionários devem ser devidamente treinados no uso de uso de equipamentos e roupas de proteção. Os funcionários também devem se engajar em práticas de trabalho seguras ao levantar caixas pesadas, abrindo portas para os outros funcionários que possam ter os braços cheios com uma carga estranha e usando o corrimão ao andar ao longo das escadas.

Workplace relato de perigo

  • Os empregadores devem enfatizar um tema de segurança comportamental que envolve devida comunicação de riscos de segurança. Os funcionários devem estar cientes de que eles não devem ignorar perigos ou comportamentos inseguros simplesmente para completar o trabalho. Os empregadores também devem incentivar, e recompensa, a devida comunicação de comportamento inseguro para que o problema pode ser corrigido. Recompensas podem consistir de filme, bilhetes, cartões de presente e outros prêmios que caem dentro do orçamento da empresa.

Inspeções de Segurança e Reuniões

  • tópicos da empresa que envolvem a segurança comportamental envolvem ter funcionários envolver-se em inspeções de segurança. Isso vai ajudar os funcionários a reconhecer o comportamento inseguro. O empregador também pode convocar reuniões de segurança para discutir o comportamento seguro que os funcionários têm demonstrado. Ao discutir o comportamento seguro demonstrado, os empregadores levantar moral empresa, enquanto os funcionários podem aprender uns com os outros. Estas reuniões comportamento seguro deve envolver discussões sobre o comportamento seguro é esperado no ambiente de trabalho e que a empresa espera que envolve o comportamento seguro dos empregados.

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