Como lidar com pessoas competitivas

Ressalte os pontos fortes de uma pessoa competitiva com elogios sinceros para criar uma mentalidade positiva para ambos antes de outras interações. As pessoas competitivas às vezes são chamados tipos de alfa, o tipo com um monte de unidade e motivação e desejo de sucesso - todas as qualidades positivas. A desvantagem do alfa pode ser o desejo de estar certo e para ganhar a todo o custo. Quando você se depara com o lado desafiador de um alfa, a compreensão de como o alfa pensa pode ajudá-lo a transformar uma situação potencialmente prejudicial ou estressante em uma situação win-win para ambos. Alphas prosperar em encorajamento.

Identificar as forças motrizes de uma pessoa competitiva para ajudá-lo a lidar com características de personalidade desafiadoras. alphas competitivas vêm em uma variedade de estilos, de acordo com "Lidar com esses tipos Alpha (e ganhando)" escrito por Claudia H. Deutsch no The New York Times. Identificar alfas tanto como visionários, comandantes, estrategistas e executivos dá pistas sobre como abordar uma pessoa competitiva. Por exemplo, visionários responder a imagens de sucesso futuro e realização, os comandantes são dominadas por apelos emocionais, estrategistas como dados e análises, e executores gostaria de saber como as coisas funcionam em conjunto.

Não tome o comportamento de uma pessoa competitiva pessoalmente. Faça o que puder para trabalhar com a pessoa, cooperando sempre que possível, aconselha Melanie Greenberg, Ph.D. dentro "Como manter seu fresco com pessoas competitivas" on Psychology Today. Não tenha medo de mencionar os seus próprios pontos fortes e realizações. As pessoas competitivas admiro essas qualidades e aumentaram o respeito por você quando eles estão cientes de suas habilidades e realizações. Manter o relacionamento com uma pessoa competitiva em perspectiva para que você possa manter a calma e lidar sem ter suas próprias características negativas acionado.