Como desafiar a si mesmo no trabalho

Mergulhe em responsabilidades de trabalho que mudam frequentemente de em seu conteúdo e configuração. É fácil ficar preso em um barranco quando se trata de atividades diárias. Por natureza, você se sentir confortável em suas configurações e don&# X2019-t necessariamente ansiosos para mudanças drásticas. No entanto, sendo o conteúdo no espaço de trabalho há meios de fazer avançar a sua carreira. Você precisa assumir tarefas que normalmente não se espera de você. Você deve olhar para os projectos ou oportunidades que colhem grandes recompensas, colocando-se lá fora. Se você manter a responsabilidade para seus esforços, sua carreira está no caminho certo.

Comece a trabalhar bem sob pressão. Patrões e gestão de avaliar constantemente como seus funcionários trabalhar em ambientes cheios de pressão. É importante que você tem a capacidade de trabalhar sob circunstâncias tensas, mas também manter o mesmo nível de qualidade e quantidade que normalmente é esperado de você. Se você provar que você pode trabalhar sob pressão, o seu chefe é mais provável para lhe proporcionar projetos maiores que podem levar a uma promoção.

Ficar um pouco competitiva. Ser competitivo no trabalho poderia ser uma montanha difícil de escalar. Você quer sair como curiosos e ansiosos, não agressivo e intimidador. Competição traz o melhor em muitos, mas também pode rapidamente trazer o pior. Você precisa encontrar o equilíbrio entre seu desejo de sucesso e sua tendência para fazer outras pessoas ficar mal. Quando seu chefe ou supervisor testemunhas a sua natureza competitiva, eles são susceptíveis de ser impressionado com a sua capacidade de auto-motivação para ter sucesso.

Reivindique seu independência carreira. Algumas pessoas tendem a confiar em outras pessoas para lidar com situações ou projetos para eles. Se você quiser desafiar a si mesmo, tomar iniciativas sem a ajuda de outros. Desenvolver habilidades e conhecimentos suficientes para evitar a única dependência de seus colegas de trabalho. No entanto, você ainda precisa de manter um "o sucesso da equipe" atitude ao realizar de forma independente uma tarefa. Você também deve estar preparado para aceitar a responsabilidade exclusiva pela falha. Não há culpando o outro cara, se você é o único atribuído a uma tarefa.