Sistemas PeopleSoft Gestão de Recursos Humanos (HRMS) é a solução líder de software para RH gestão, benefícios, folha de pagamento, entrega força de trabalho e gestão de talentos. A sua capacidade de consolidar a gestão de RH em um único sistema, mantendo a conformidade com as leis e regulamentos locais faz PeopleSoft HRMS um sistema preferido para as grandes empresas que executam vários escritórios ou locais. Aprender a usar PeopleSoft HRMS pode expandir sua funcionalidade no trabalho ou até mesmo abrir novos caminhos de carreira. Há uma abundância de recursos on-line para ajudá-lo a compreender as funções e características do PeopleSoft HRMS.
Leia a ampla variedade de material de suporte Oracle - os produtores de PeopleSoft - torna disponível. A empresa oferece para download folhas de solução de informação que centralizam links para um número de diferentes manuais, PeopleBooks, atualizações, cursos e kits de produtividade projetados para ajudar os usuários a se tornar mais fluente com o PeopleSoft HRMS. É importante lembrar que no site da Oracle, HRMS cai sob o nome genérico de Gestão do Capital Humano.
Explorar tutoriais de terceiros. Muitas vezes, as faculdades postar tutoriais extensos on-line ou como um componente baseado na web para um curso ou como uma ajuda para os seus empregados. Algumas informações podem ser específicas do cliente e pode não pertencem a sua actual aplicação da PeopleSoft. Os conceitos subjacentes às utilizações específicas do cliente são importantes para assistir, no entanto, como eles podem dar-lhe novas idéias sobre como utilizar PeopleSoft para resolver suas necessidades de negócios.
Praticar o uso de uma cópia do PeopleSoft. Se você não tem tempo ou acesso no trabalho para praticar com PeopleSoft HRMS, você pode obter uma cópia e licença para usar uma cópia de teste do PeopleSoft HRMS. Além disso, a Oracle oferece cursos de auto-estudo em uma base licença de teste também. Especifique o aplicativo que você precisa e qual o sistema operacional que você está executando para baixar e abrir o seu julgamento.
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