Qual é a melhor maneira de responder a perguntas exigência salarial?

Muitas ofertas de emprego especificamente solicitar os candidatos a apresentarem as suas exigências salariais, como parte do processo de candidatura, e muitas pessoas que procuram emprego se preocupe que, ignorando o pedido gestores de recursos humanos vai vê-los como incapazes de seguir as instruções ou não desqualificá-los do processo de candidatura. Um estudo de 2001 pelos Mestres Career Institute revelou que apenas um em cada 10 representantes de contratação vai eliminar um candidato que não fornece informações de salário em uma carta de apresentação ou aplicação, de acordo com Bankrate.com. história do salário retido na fonte ou requisitos de pagamento é tão inconsequente que provavelmente não irá afetar suas chances de consideração para emprego.

Na maioria das negociações salariais, a pessoa que desempenha a mão primeiro é normalmente o menos provável conseguir o que ele quer, por isso, atrasando a questão durante uma entrevista pode forçar o seu potencial empregador para revelar o que ele pretende pagar antes de revelar o salário para os quais você vai trabalhar. Em vez de responder a pergunta durante uma entrevista, responder que você não está confortável falando sobre considerações salariais até que tenha recebido uma oferta formal. Embora você pode ser confrontado com a questão depois de receber uma oferta, você pode ter certeza que você não vai mesmo preço fora do mercado imediatamente se você pedir demais.

É fácil romantizar fala sobre salário como uma batalha de vontades entre você e um oficial de contratação, mas isso pode não ser sempre o caso. Em vez de revelar suas exigências salariais, basta pedir o seu entrevistador que faixa salarial, a empresa tem orçamentado para a posição. Muitos entrevistadores irá dizer-lhe um intervalo, de acordo com a AARP, que lhe permite evitar as negociações salariais iniciais e entrar em discussões com um quadro de discussão, você deve receber uma oferta formal.

Se você revelar uma figura salário definido durante a sua entrevista, você pode ser forçado a ficar com ela se você receber uma oferta. Se você é colocado em uma posição onde um entrevistador exige uma figura, responder amplamente, fornecendo uma faixa salarial, e indicando que suas exigências salariais finais também depender do valor dos benefícios, os detalhes de suas responsabilidades e outras compensações, como tempo de férias .

Conhecer os detalhes das armas de mercado-lo com a informação que você precisa, você deve ser obrigado a responder a perguntas sobre exigências salariais. Use ferramentas de relatórios de salário como PayScale, CB Salário e Salary.com para pesquisar salários comuns em seu campo em sua localização geográfica. Avaliar a sua própria experiência no campo de encontro salários médios. Se você está confiante de que os seus dados sejam precisas, citar o rendimento médio da região para a posição quando você responder a pergunta.