Quando você suspeitar que seu chefe pode ser deitado em situações gerais relacionados com o trabalho, como sobre algo um colega de trabalho disse: atenção aos sinais de desonestidade. Mantenha seu guarda-se, e considerar confrontando-o com as mentiras se afetar negativamente suas responsabilidades de trabalho. Se as mentiras de seu chefe incluem o comportamento fraudulento, a evasão fiscal ou atividade criminal, não tente pegá-lo em seu próprio país. Entre em contato com a gerência sênior, e consultar advogados licenciados para garantir as agências de aplicação da lei se envolver.
Observe as opções de palavras
Preste muita atenção à escolha do seu chefe de palavras. Se ela freqüentemente usa adjetivos extremos para descrever situações, como "excepcional" ou "fabuloso" ao invés de "Boa," ela pode estar mentindo, de acordo com um estudo da Universidade de Stanford Graduate School of Business, como relatado em "O economista." Os autores descobriram que os gerentes desonestos muitas vezes falar na terceira pessoa e usar vulgaridades quando questionado ou confrontado. Procure o contato visual limitado, remexendo e desconforto para acompanhar as opções de palavras enganosas.
Conversas de documentos
troca de documentos que você tem com o seu chefe e conversas que você ouvir em primeira mão. Mantenha cópias de e-mail e correspondência de seu chefe que levantam bandeiras sobre sua honestidade. Não confie em boatos, e manter seus próprios documentos datados para apoiar as acusações. Bosses que têm algo para encobrir muitas vezes professam sua suposta honestidade em maneiras insinceros. Um chefe desonesto pode dizer, "Juro sobre a Bíblia que eu não estava envolvido," ou "A verdade absoluta é que eu não sei nada sobre isso," explica Pamela Meyer, autor de "Liespotting: Comprovada Técnicas para detectar Deception," na CBS MoneyWatch.
Procure Inconsistências
Avaliar o tom de seu chefe quando ele aborda questões. Um chefe desonestos muitas vezes usa um tom emocional que não se encaixa na situação. Por exemplo, seu chefe pode usar, uma voz calma monótona ao responder à sua pergunta sobre um bônus no final do ano. Dizendo, "Você deve obter um grande bônus" com a falta de entusiasmo pode sugerir desonestidade - um tom excitável normalmente acompanham essa resposta. Você também pode pegar o seu chefe em uma mentira se a sua resposta parece ensaiado, como se ele já praticou sua resposta, diz a psicóloga organizacional e professor da Universidade de Stanford Bob Sutton em "Psychology Today."
Reafirmar Perguntas evitadas
Não deixe que seu chefe fugir com mentindo quando ela tenta evitar suas perguntas. Certifique-se de que a sua resposta se encaixa a sua pergunta e que ela não tenta mudar de assunto. Mentirosos muitas vezes escondem sua desonestidade, redirecionando perguntas para trás em você, diz Dan Crum, ex-examinador do polígrafo, CIA investigador especial e autor do livro "Ele está mentindo para você ?," na CBS MoneyWatch. Pegar seu chefe em uma mentira, dizendo: "Você não respondeu a pergunta que eu lhe pedi."
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