Como pedir ao seu patrão para o tempo fora

instruções

• Fornecer uma razão credível ao pedir tempo fora do trabalho, porque seu chefe poderia investigar seus motivos para faltar ao trabalho. Razões, tais como um período de férias programado, ou cuidar de um doente amou um, usualmente ganhará alguma influência com o seu chefe.

• Colocar o seu pedido de tempo fora, por escrito, e data ele- isso vai servir como prova no caso seu chefe diz para esquecer que pediu tempo fora. Se o seu escritório usa e-mail ou calendários virtuais para agendar reuniões, tarefas e eventos, fazer uso de seu para colocar no seu pedido de férias. Não só o seu chefe receber seu pedido em tempo real, mas seus colegas de trabalho também vai ver o seu pedido de tempo fora e ajustar quaisquer responsabilidades em projectos conjuntos em conformidade.

• Colocar no seu pedido de tempo fora assim que você sabe que tem que tirar uma folga do trabalho. Enviando o seu pedido no último minuto poderia comprometer obter o seu tempo livre. Trabalho poderia realmente pegar em torno da data de sua pausa planejada, diminuindo a probabilidade de que o seu patrão pode conceder o seu pedido, se você não mencioná-lo com antecedência.

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  Tempo sua abordagem com seu chefe sobre o tempo fora para maximizar a sua chance obter uma resposta positiva. De acordo com "The Great Escritório Escape `, evitar o início do dia quando ela tem todo o dia de trabalho à sua frente e evitar perguntando quando ela aparece estressado. Além disso, pedir em uma quinta-feira ou sexta-feira quando a semana de trabalho fica mais lento e mais de tarefas estressantes `seu chefe para a semana passaram podem proporcionar melhores resultados.

• Dê seu chefe algum incentivo para conceder-lhe algum tempo fora, tornando mais difícil de rejeitar seus pedidos. Concordar com uma solução para a sua ausência antes do tempo, como a conclusão de tarefas prioritárias antes do previsto ou troca com colegas de trabalho para concluir determinadas tarefas durante a sua ausência.

• Endurecer a sua abordagem Se nada parece funcionar e seu chefe nega continuamente o seu tempo de folga do trabalho. coluna de conselhos Formado &Amp- Clueless sugere dizendo-lhe as datas da sua indisponibilidade e afirmando as condições não negociáveis ​​da sua ausência. Seu chefe não terá escolha a não ser dar-lhe o tempo de folga ou sancioná-lo para a sua ousadia.