Posse é uma assustadora processamento professor vai à escola por seis anos ou mais, é contratado por uma universidade, trabalha durante quatro a sete anos mais e depois ainda tem que fazer um caso que ela é digna de se hospedar em State University Big. Muitos fatores são considerados: seu registro de publicação, ensinando história, serviço para a universidade e até mesmo como ela se dá bem com seus colegas. Felizmente, os revisores externos podem tornar esse processo mais fácil para o candidato, o reitor e do comitê de posse, escrevendo cartas de recomendação que identificam pontos fortes e fracos do candidato.
Obter uma página de papel timbrado do seu departamento. Você está escrevendo como um representante de sua universidade e departamento, de modo que o timbre é essencial para sua credibilidade.
Abrir através da identificação do candidato e seu departamento. Estado que a carta é uma carta de recomendação para o caso de posse do candidato.
Apresente-se e explicar como você sabe o candidato, e quanto tempo você tê-la conhecido.
Discutir quais os critérios é o trunfo mais forte do candidato: bolsa de estudos, de ensino ou serviço- elaborar sobre essa área com exemplos específicos. Por exemplo, na área de bolsa de estudos, discutir publicações que você sente que são especialmente relevantes para o campo ou tiveram um grande impacto.
Discutir as outras duas áreas como bem se você não tem informações sobre uma área de trabalho do candidato, tal como o seu ensinamento, diga claramente isso.
Mencione todas as fraquezas que você percebe o tem candidato e dar exemplos. Explicar a gravidade dos problemas e se devem afetar o processo de posse.
Feche com uma avaliação global, e fazer uma recomendação sobre a aptidão do candidato para a posse. Fornecer suas informações de contato para o reitor no caso de ela exige detalhes adicionais.
Use um fechamento formal, imprimir a carta e assiná-lo.
Enviar a carta por meio do serviço de correio do seu departamento. Notificar o candidato que apresentou a sua carta.