Você pode precisar de um monte de preparação para escrever uma carta de referência sólida para a maioria das pessoas, especialmente se eles não têm experiência na posição para a qual se candidata. Quando um candidato tem uma riqueza de experiência administrativa relevante, no entanto, a tarefa pode tornar-se mais fácil porque você pode escolher quais os aspectos da sua experiência relacionar mais para a nova posição e vender esses aspectos ao potencial empregador. Sua experiência pode falar por si, mas a sua carta pode levar para casa que ela é o melhor candidato para o trabalho.
Comece a carta através da identificação do candidato que você está recomendando. Em seguida, apresente-se, explicar as suas qualificações, e indicar como você sabe o candidato. Por exemplo, você poderia dizer: "Estou escrevendo esta carta para recomendar Charles Willis para a sua posição de contabilidade. Meu nome é Natalie Jones e eu nos conhecemos Charles por 22 anos- Ele era meu supervisor no Madison Investments."
Comente melhores qualidades do candidato, com foco em determinados projetos ou tarefas que ela tem trabalhado. Explicar os resultados reais, tais como custos de seus planos salvou. Se ela está indo para um trabalho que equivaleria a um grande movimento para cima ,, projeto de seus sucessos para o que ela poderia fazer na nova posição.
Fornecem exemplos reais de sua capacidade de trabalhar com os outros como administrador e como membro da equipe, se for o caso.
Explicar o que torna este candidato se destacam como um administrador ou como um empregado. Fornecem exemplos reais de como ela foi acima e além de seus deveres e objetivos importantes realizadas. O potencial empregador vai querer saber o que ela faz o melhor candidato, e sua descrição de como ela lidou com situações específicas em um romance ou forma inteligente pode convencer o empregador potencial para entrevistá-la.
Fazer uma recomendação sólida para a empresa contratar a pessoa que você está se referindo. Garanto-lhes que ele é capaz de fazer o trabalho e que sua personalidade e capacidade de trabalhar com os outros vão fazer dele um bom ajuste. Se o candidato está à procura de uma posição superior em administração, reiterar a sua experiência atual o preparou para o trabalho e que ele tem uma notável experiência no seu campo. Se ele está à procura de um trabalho menos estressante ou para fazer uma mudança de carreira, reiterar as qualidades que farão dele um bom salário.
Fornecer seu número de telefone e e-mail no caso de a pessoa que você está enviando a carta para quer a informação. Estado que você teria prazer em discutir as qualificações do candidato em mais detalhes.
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