Em uma busca de trabalho, referências brilhantes pode ser a diferença entre ser preterido e ser contratado. Como resultado, a carta de recomendação é uma ferramenta importante no arsenal de um pesquisador de trabalho. A carta se torna ainda mais importante quando um candidato está entrando em uma indústria competitiva, como a indústria culinária, e quando esse candidato é uma nova pós-graduação da escola de culinária e, portanto, com pouco experiência. Em tal situação, a carta de recomendação precisa de ser especialmente forte para ser eficaz.
Brainstorm que qualidades para as quais um empregador culinária é mais provável que seja a procura. Será que o empregador precisa de alguém com criatividade para improvisar e criar novas receitas? Será que ele precisa de um empregado com a resistência que podem trabalhar longas horas em condições menos do que ideais, tais como uma cozinha do restaurante quente? Será que ela vai precisar de um empregado que é especialmente confiável em uma indústria marcada pela alta rotatividade, como a indústria culinária? Se o candidato está aplicando em resposta a um anúncio de emprego, procurar o suplemento para todos os indícios de qualidades desejadas.
Pense em exemplos concretos que mostram como o candidato se reúne cada uma das qualidades desejadas que você brainstormed. Use exemplos da história do candidato e pedir ao candidato para exemplos se você é incapaz de pensar em uma instância adequada si mesmo. Seja específico para que você pode compensar a falta de experiência de trabalho do recorrente.
Componha sua carta, incluindo cada exemplo que você desenvolvido para atender cada qualidade desejada pelo empregador. Use a carta como uma oportunidade para construir o caso de que o candidato é o ajuste exato para a posição de culinária para o qual ela está aplicando.
dicas avisos
- Sempre usar a gramática impecável em sua carta para manter a sua própria credibilidade.
- Certifique-se de pesquisar a pessoa correta para quem dirigir a carta.
- Inclua suas próprias credenciais e como você conhece o candidato.
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