Como dar um aviso prévio de dois-Semanas

isto`s a professional courtesy to give a two-week notice to your current employer.

O protocolo padrão para a maioria das demissões formais é dar o seu empregador atual um aviso de duas semanas quando você pretende renunciar. Este aviso permite que o seu empregador para encontrar um substituto adequado ou fazer outras preparações para cobrir a vaga que você vai deixar para trás. Em algumas situações de emprego, um aviso de duas semanas é contratual e você concordou com este procedimento de renúncia quando foram contratados. Dê um aviso de duas semanas quando você pretende sair do seu trabalho fora de cortesia básica.

Coisas que você precisa

flash drive ou CD (opcional)

Eduque-se sobre as políticas e procedimentos de demissão no seu local de trabalho se você não conhecê-los. Saiba o que são as suas responsabilidades e se você tiver quaisquer acordos contratuais a que você deve aderir à medida que renunciar. Descubra como o local de trabalho trata os funcionários que dão aviso prévio. Alguns empregadores usam as duas semanas para encontrar um substituto adequado e espero que você continue a trabalhar o tempo todo. Outros empregadores rescindir funcionários imediatamente quando eles dão um aviso de duas semanas. Descubra se você vai precisar para ajudar a treinar o seu substituto. Descubra como a empresa lida com verbas rescisórias e opções de ações quando os funcionários se demitir.
Prepare-se para deixar a sua área de trabalho ou escritório em cima qualquer momento, se necessário. Limpar os pertences pessoais de sua área de trabalho, remover arquivos pessoais de seu computador no local de trabalho, e copiá-los para uma unidade flash ou CD para levá-los consigo.
Entregar a sua comunicação de renúncia ao seu supervisor ou chefe no formato prescrito. Se um aviso de renúncia verbal é satisfatória, falar em particular com o seu supervisor para dar sua demissão. Se uma carta de demissão é habitual, escrever uma carta formal. Se você dá uma renúncia verbal ou escrito, declarar a sua intenção no início do seu discurso ou carta. pesar expresso em deixar sua posição e toque brevemente sobre vários aspectos positivos de seu emprego. Mencionar algumas de suas realizações positivas e agradecer o seu supervisor para a oportunidade de trabalhar para a empresa.
Responder a perguntas seu supervisor possa ter sobre os seus planos. Projetar uma atitude positiva sobre o seu empregador e posição atual e mencionar brevemente os seus planos de trabalho futuros (sem jactância ou parecendo presunçosa).
Comportar-se com dignidade e classe, independentemente de como o seu empregador trata você depois que você enviar o seu aviso de duas semanas. Se você ficar para terminar o período de duas semanas, continuar a trabalhar tão duro como você sempre trabalhou. Se o empregador permite que você vá imediatamente, lidar com isso de uma forma digna. Isso vai deixar uma impressão positiva duradoura sobre seus colegas de trabalho e superiores - e você pode entrar em contato profissional com qualquer uma dessas pessoas novamente no futuro.

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