Ao renunciar de uma posição, é importante fazê-lo corretamente. Independentemente das suas razões para sair de um local de trabalho, você precisa tratar essa situação profissionalmente. Quanto melhor você está preparado para sua renúncia, quanto mais você vai deixar uma boa impressão duradoura sobre aqueles que o rodeiam. Deixando uma boa impressão com uma corporação é imperativo. As circunstâncias estão sempre mudando e você não quer bater todas as portas fechadas. Você pode querer fechar este rapidamente, mas metaforicamente falando, batendo portas nunca é uma boa ideia.
Coisas que você precisa
- Carta de Demissão
instruções
O primeiro passo neste processo é para fazer sua pesquisa. A maioria das empresas têm um processo de demissão. Os passos para este processo são geralmente listado no site de uma empresa. O processo também pode ser no seu manual do funcionário. Descubra onde a informação é publicado e se familiarizar com ele. Isso vai beneficiar você e sua partida, bem como o seu empregador.
O próximo passo é falar com um representante de recursos humanos. Não importa o quão doloroso esse processo pode ser que você quer ser atualizados sobre os procedimentos de demissão. Você também quer que outros saibam que você está saindo e por quê. Não entrar em muitos detalhes aqui. Tente usar esta conversa apenas para fins informativos. Ao longo de partilha não é necessário aqui. Você só está falando com essa pessoa, a fim de reunir todo o conhecimento possível antes de falar com o seu supervisor.
Prepará-lo carta de demissão. Há muitas razões que alguém pode deixar um local de trabalho. Renúncias devem ser mantidas curtas e simples. Não elaborar aqui. Deixe o empregador saber que você está saindo e que data será seu último dia. Agradecer-lhes pela oportunidade e deixar por isso mesmo. Estas cartas serão mantidas em arquivo assim que tomar isso em consideração ao escrever-los.
Finalmente, falar com o seu supervisor é o último passo. Este é outro lugar onde você não quer entrar em muitos detalhes. Aqui, você está dando o seu aviso prévio. Deixe que ela saiba que você está saindo, e que será respeitando as políticas da empresa. Agradecer-lhe por seu tempo e esforços com você. Se o cuidado de elaborar, você pode fazê-lo agora. Basta ter em mente que menos é mais neste momento.
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