Como dar um aviso de uma semana

Sua renúncia deve ser profissional e respeitosa.

Há muitas razões para se demitir de um trabalho, como problemas relacionais, oportunidades profissionais e as circunstâncias pessoais. Independentemente do motivo, você deve se esforçar para tornar o processo de pré-aviso para o seu empregador o mais profissional possível. Evitando pisar em nenhum dos pés antes de sair pode fazer buscas de trabalho futuros ou reinserção no mercado de trabalho menos estressante com os seus relacionamentos profissionais intactas. Dê um aviso de uma semana de uma forma que não comprometa a sua reputação ou danos potenciais referências.

Coisas que você precisa

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Faça sua pesquisa. Ler o seu manual do funcionário para garantir que você siga as orientações da sua empresa para demissões. Além disso, você pode aprender o que você está autorizado a receber em sua liquidação. Você não quer perder nenhum salário, férias, dias doentes ou quaisquer outras vantagens adicionais porque você não seguir o protocolo.
Não diga a ninguém que você está renunciando antes de falar com o seu supervisor. Você deve ser o único a dizer a seu chefe que você está saindo.
Escreva sua carta de demissão. Concentre-se em ser profissional e não arejar quaisquer queixas. Queimando pontes nunca é um passo na carreira inteligente.
Endereço sua carta ao seu supervisor direto. Claramente que você está saindo e quando você último dia de trabalho será.
Dar uma razão para sair. Este é um passo opcional. Evite mencionar sua razão se ele vai chamar a atenção para eventos negativos ou refletir negativamente sobre outro funcionário. Mantenha o breve razão. Novamente, você não quer sair como pouco profissional, dando uma longa lista de razões pelas quais você não quer mais o seu trabalho.
Incluir medidas que está a tomar para fazer a transição mais suave, como que vai ser lidar com contas ou quando você vai ter todos os relatórios pendentes terminado. Além disso, você também pode oferecer para ajudar a encontrar e treinar seu substituto.
Termine a carta com um agradecimento. Apesar das razões para sair, você vai querer incluir um agradecimento à empresa, bem como seu supervisor.
Imprimir e dobrar a carta. Colocá-lo em um envelope e selá-lo.
Mão entregar a carta de renúncia ao seu supervisor. Esteja preparado para ter uma conversa com o seu empregador.

dicas avisos

Dependendo da política de empresa que você pode não ser capaz de continuar a trabalhar com a empresa. Em vez disso, você pode ser convidado a sair imediatamente e escoltado para fora do edifício. No entanto, isso não deve afetar o seu salário ou benefícios, desde que você seguiu as instruções da sua empresa para a renúncia.

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