Do ponto de vista do trabalhador, aumentando o salário mínimo parece levar uma série de benefícios. Oponentes discordam, alegando que um aumento significa que apenas os empregadores devem pagar mais dinheiro para os trabalhadores menos qualificados e, ao mesmo tempo que esperam mais dos empregados. Por uma variedade de razões, os salários mínimos mais elevados pode realmente funcionar contra os melhores interesses de empresas, os trabalhadores e os clientes também.
Faz Colégio menos atraente
De acordo com Max Fronteiras, em um artigo escrito para o Washington Examiner, em março de 2011, cerca de metade de todos os trabalhadores de salário mínimo são 24 e sob e adolescentes sozinhos compreendem quase 25 por cento. Melhores salários mínimos para os trabalhadores nesta faixa etária pode ser um impedimento para a obtenção de uma educação universitária. Quando confrontados com a escolha de ganhar uma renda imediata ou o potencial de um melhor rendimento depois de quatro ou mais anos de escolaridade adicional, os jovens tendem a inclinar-se para o primeiro, diz-direito societário erudito Stephen Bainbridge.
Baixo impacto
Os opositores do aumento do salário mínimo acredito que isso realiza muito pouco em termos de redução da pobreza. A população de trabalhadores de salário mínimo é relativamente pequeno quando comparado com outros membros da força de trabalho, portanto, apenas um seleto grupo de indivíduos beneficiar da mudança. Além disso, um salário mínimo levantada não faz nada para aqueles que estão desempregados, para começar.
Dói Taxas de desemprego
Algumas empresas, especialmente no caso das pequenas empresas, são menos propensos a contratar funcionários, se o salário mínimo é aumentado. Uma vez que o custo de contratação de um trabalhador sem treinamento é maior, as empresas podem optar por trabalhar com equipes menores em vez de tomar o golpe financeiro de funcionar em plena capacidade. Este, por sua vez leva a trabalhadores não qualificados que têm mais dificuldade em encontrar emprego, enviando as taxas de desemprego e prejudicando a economia no processo.
eleva preços
Se as empresas são forçadas a pagar mais para empregar trabalhadores, os orçamentos são afetados em conformidade. Para ajudar com a linha de fundo, os preços podem subir como uma forma de reter o dinheiro gasto em proporcionar uma compensação extra para os trabalhadores de salário mínimo. As empresas estão essencialmente forçado entre perder dinheiro ou correr o risco de clientes insatisfeitos pelo aumento dos preços, que em última análise significa lucros mais baixos de qualquer maneira. Se uma empresa não consegue manter-se financeiramente, é os clientes que sofrem. Se o negócio falhar, os trabalhadores sofrem.
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