Salário mínimo para construção

Os trabalhadores da construção estão cobertos por leis de salário mínimo federal e estadual.

O salário mínimo para os trabalhadores do sector da construção é o mesmo que o salário mínimo geral que se aplica em uma base estado por estado ou no nível federal. Isenções das leis de salário mínimo aplicável a certas categorias de trabalhadores, mas não aos trabalhadores no sector da construção. As excepções poderão ser aplicadas aos supervisores, entretanto.

leis

  • Ambas as leis de salário mínimo federal e estaduais podem aplicar-se a trabalhadores da construção civil. Em 2011, o salário mínimo federal para os trabalhadores em todas as indústrias é de US $ 7,25 por hora. Membros podem adoptar o salário mínimo federal ou implementar seu próprio. Em 2011, por exemplo, uma pluralidade de estados usam o salário mínimo federal. Dezessete estados, assim como Washington, DC, tem um salário mínimo mais elevado do que aquele que o governo federal impõe. Nove estados ou têm salários mínimos mais baixos do que o mínimo federal ou não têm salário mínimo.

considerações



  • Quando ambos o salário mínimo federal e estadual aplicar no negócio de construção ou qualquer outro negócio, os empregadores devem utilizar a taxa mais elevada. O salário mínimo federal provavelmente abrange a maioria das empresas de construção, porque um dos critérios para a cobertura por leis de emprego federais é a aplicação de qualquer forma de comércio interestadual. Desde empresas de construção tipicamente enviar ou receber bens e materiais em uma base interestadual, eles têm envolvimento no comércio interestadual. Além disso, se a empresa de construção fatura mais de US $ 500.000 por ano, leis trabalhistas federais aplicáveis.

isenções

  • Alguns membros de empresas de construção não pode ter o direito a um salário mínimo, embora na prática eles ganham um pouco mais. leis trabalhistas isentar alguns trabalhadores da cobertura salário-lei, incluindo os empregados que trabalham em cargos executivos ou administrativos. Assim, nenhum salário mínimo seria aplicável aos supervisores e gerentes, por exemplo, se o seu deveres centro de trabalho de escritório, em vez de trabalho manual, de acordo com as leis trabalhistas federais. Para ser isentos, estes funcionários também devem receber salários em vez de salários por hora e, a partir de 2011, ganhar pelo menos US $ 455 por semana.

cálculos

  • Com base no limite de US $ 455-a-semana, os membros da empresa de construção que se qualificam para isenções de leis de salário mínimo iria ganhar pelo menos US $ 23.660 por ano. Isso é um nível mais elevado de compensação do que aqueles que fazem o salário mínimo. Em Washington, o estado com o maior salário mínimo de US $ 8,67 por hora, um trabalhador da construção que ganha o salário mínimo e coloca em 40 horas por semana iria ganhar US $ 346,80 por semana e 18,033.60 por ano. Qualquer pessoa ganhar o salário mínimo federal iria ganhar US $ 290 por semana e US $ 15.080 por ano. compensação de horas extras, obviamente, iria aumentar o salário de um trabalhador da construção.

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