Os efeitos do aumento do salário mínimo

Um dos argumentos principais contra um aumento no salário mínimo é que ele vai causar perda de empregos. Um Relatório Comité Económico Comum de 1996 postulou que um salário maior cria estagnação e resistência entre aqueles sobre os rolos de bem-estar e na classe baixa. Desde empregos pagaria mais com um salário mínimo mais elevado, beneficiários da previdência social iria entrar na força de trabalho, inundando o pool de candidatos. Este, por sua vez, tornaria mais difícil para as pessoas a encontrar trabalho. O relatório também afirmou que estudantes do ensino médio seria mais susceptíveis de abandonar a escola se eles sabiam que um trabalho mais bem remunerados os aguardava do que antes.

No entanto, um relatório de 2008 pelo professor UC Berkeley Michael Reich encontrou pouco impacto sobre o emprego adolescente. Andrea Buffa da UC Berkeley Trabalho Centro escreve: "Enquanto ele revelou uma muito pequena perda de horas de trabalho entre os adolescentes, a perda de horas foi compensada pelo aumento de pagamento de salário mínimo." Em relação a outros trabalhadores, o salário mais elevado aumentou a retenção de funcionários e diminuíram a despesa gasto em encontrar novos funcionários.

O Instituto Cato deinclinação diz que um aumento do salário mínimo poderia afetar os negócios e trazer encerramentos devido a custos mais elevados. Um estudo realizado por Cato diz: "Se o governo coercivamente aumenta o preço de um bem (como trabalho) acima do seu valor de mercado, a demanda por esse bom vai cair, e uma parte da oferta se tornará `disemployed` por causa de custos mais elevados. "

do MSNBC John Schoen concorda com esta declaração e encontrou outras partes também de acordo. Em uma pesquisa de 2000 pela American Economic Association, cerca de 46 por cento concordaram que um aumento levaria a aumento do desemprego entre os jovens e não qualificados. Para amortecer o golpe, o impacto econômico sobre as pequenas empresas pode ser atenuado por uma redução de impostos. Uma vez que a lei do salário mínimo só se aplica aos negócios acima de US $ 500.000, o que significa que muitas empresas menores não seriam afetados em tudo pela mudança.

O verdadeiro valor monetário do salário mínimo sobre o poder de compra atingiu uma baixa de todos os tempos em 2006, pouco antes de um aumento. Em 1969, uma família com renda de um salário mínimo poderia estar a fazer 90 por cento do rendimento-limiar de pobreza. A partir de 2010, com um salário mínimo federal de US $ 7,25, essa taxa está perto de 60 por cento. O salário mínimo permaneceu estagnada por dez anos, sem aumentos para manter-se com o custo de vida ou a inflação. O Instituto de Política Econômica, uma economia liberal think tank, escreve: "EPI estima que o aumento para US $ 7,25 vai, ao longo dos 12 meses seguintes, aumentar os gastos dos consumidores por mais de US $ 5,5 bilhões", com um aumento nos gastos proporcionais ao aumento no salário mínimo.