Retomar objectivos para comunicações

Um objectivo currículo sólido pode aumentar as chances de uma entrevista.

Um objetivo do resumo conciso e forte pode fazer ou quebrar as chances de um candidato a emprego de conseguir uma entrevista. Os candidatos a emprego à procura de posições de comunicação pode ter que vir para cima com várias versões diferentes de um objectivo currículo dependendo do seu nível de experiência e posição desejada.

Habilidades específicas e Experiência

  • A área de comunicação é amplo, e muitos empregadores têm idéias diferentes sobre o que habilidades de trabalho são importantes. É imperativo que um candidato a emprego fazer uma comunicação objetiva específica para o tipo de trabalho que ele está procurando, o nível do cargo e suas habilidades exatas e experiência. Por exemplo, um candidato pode incluir esses tipos de trabalho como "media experientes diretor de relações", "entry-level copy-editor" ou "escrever estágio". Um objectivo genérico, como "encontrar um emprego em comunicações" poderia obter um currículo descartados ou poderia até mesmo levar a uma incompatibilidade de trabalho.

Objectivo alfaiate para emprego anunciadas



  • Se um candidato a emprego está aplicando para uma posição de comunicação específica, o seu objectivo currículo deve ser adaptado para as habilidades e experiência indicados no anúncio de emprego. Por exemplo, se a empresa está à procura de alguém com 15 anos de experiência da escrita, essa informação deve reflectir-se o objectivo do candidato a emprego. Se um profissional de comunicação está faltando experiência específica, ela não deve tentar fazer sua experiência "ajuste". Alinhando o objetivo de os detalhes do anúncio de trabalho demonstra que o candidato a emprego compreende as necessidades da empresa e tem feito sua lição de casa. Juntas, essas vantagens podem resultar em uma chamada de um potencial empregador.

Requisitos para médio ou de nível sênior Posições

  • Os candidatos a emprego que se candidatem a médio ou trabalho de comunicações de nível sênior não deve incluir um objectivo currículo. Em vez disso, eles devem incluir um perfil que destaca experiência anterior de trabalho e sucesso, habilidades e qualidades pessoais. Por exemplo, um objetivo que lê "à procura de uma posição sênior de relações públicas" não mostrar as capacidades e habilidades de um candidato a emprego que levou uma equipe através de um lançamento de produto novo, um evento de crise ou de uma campanha política.

Requisitos de nível de entrada

  • A falta de experiência não significa que um candidato a emprego deve ser geral. Em vez disso, aqueles com pouca experiência de trabalho real pode listar classes específicas, experiências, prêmios ou qualidades para corresponder às exigências de lançamento um estágio ou posição comunicações de nível de entrada. O objetivo do resumo para um graduado recente do jornalismo pode ler, "recém-formado da faculdade olhando para construir em estágios jornal com um trabalho de relatórios de nível de entrada."

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