Quais os itens que são normalmente incluídos na descrição do trabalho?

A descrição do trabalho é geralmente um pequeno parágrafo de quatro a cinco frases que inclui um resumo das posições particulares que estão abertos a qualquer determinada empresa. Isso inclui uma descrição exata do que as posições implicam e que tipo de funções são esperados enquanto trabalhava neste trabalho em particular. Ele também inclui as responsabilidades que uma pessoa pode esperar para cumprir se for dada a posição. No geral, uma descrição do trabalho fornece todas as informações essenciais quaisquer pesquisadores do trabalho seria preciso saber enquanto procura de um emprego.

A descrição do trabalho inclui as qualificações qualquer posição exige, e o nível de habilidade que é necessário para começar o trabalho. Alguns dos elementos que podem ser incluídos na porção qualificações de uma descrição do trabalho são a educação e experiência de trabalho, bem como certos requisitos físicos um emprego possam requerer. Ele também pode incluir qualquer conhecimento especializado necessário para cumprir a posição. Por exemplo, um trabalho pode exigir conhecimentos nos campos da medicina, finanças, artes literárias ou manutenção mecânica. Os candidatos a emprego precisa saber essas qualificações para determinar se o trabalho é bom para eles.

As descrições de trabalho incluem uma lista de habilidades especiais que o empregador tem de ver em um potencial candidato. Essas habilidades necessárias podem incluir competências profissionais, ou habilidades que uma pessoa tenha recebido em posições similares ao que na descrição do trabalho. A descrição do trabalho também pode incluir uma lista de habilidades interpessoais desejados, tais como habilidades eficazes de comunicação, habilidades de liderança, habilidades de atendimento ao cliente e habilidades de negócios. O conjunto de habilidades listadas em uma descrição do trabalho é importante para que os empregadores podem encontrar a pessoa mais qualificada para o trabalho.

A descrição do trabalho pode incluir uma lista de qualidades pessoais necessárias para qualquer trabalho particular. qualidades pessoais ir além de qualificações e habilidades especializadas define porque eles estão diretamente relacionados com a personalidade de um pesquisador de trabalho. A descrição do trabalho pode incluir esta seção para atrair candidatos que se encaixam na maioria harmoniosamente dentro de uma empresa particular. qualidades pessoais incluem comportamento geral de uma pessoa, o comportamento e preferências pessoais, nível de engenho e capacidade de permanecer profissional durante a execução de uma dada tarefa.