Como encontrar um novo emprego quando acionado por roubo

Você pode não ter a revelar por que você perdeu seu emprego, especialmente se você não foram acusados ​​de um crime que iria aparecer em uma verificação de antecedentes. No entanto, os empregadores poderão descobrir a verdade de outra forma, e se eles já contratou você eles podem demiti-lo. Determine o que sua última empresa vai dizer se contactado por empregadores. Algumas organizações só verificar informações básicas, como cargos e datas de emprego, mas não a causa para a rescisão. Além disso, pergunte ao seu supervisor anterior para que você saiba se ele não é confortável dando-lhe uma boa referência. Se ele não for, pedir aos colegas ou pessoas em sua rede que estão felizes em testemunhar para você.

Se você decidir revelar por que você perdeu seu emprego, espere até que você esteja certo um empregador está seriamente interessado em você. Mencioná-lo em seu currículo ou em sua carta provavelmente vai impedi-lo de conseguir uma entrevista, mas se você esperar até que você se encontra com o empregador, você pode explicar o incidente e responder a quaisquer perguntas que possa ter. Mantenha a sua explicação curta e, em seguida, conduzir a conversa para as suas qualificações ou porque você quer o trabalho. Se você gastar muito tempo explicando o que aconteceu, o empregador pode pensar que você está tentando justificar suas ações ou fazer desculpas.

Você pode não ser capaz de voltar a entrar no mercado de trabalho ao nível que estava antes que você foi demitido. Considerar todas as opções, e não apenas oportunidades semelhantes para os trabalhos que você realizou antes. Se você realizou, um trabalho de alto escalão executivo de nível, os empregadores podem não se sentir confortável confiando em você de tal papel de altas apostas imediatamente após um incidente de roubo. Em vez disso, você pode precisar de abordar o seu trabalho caçar como você fez quando começando para fora, olhando para posições de nível de entrada e qualquer coisa que pode ajudá-lo a obter o seu pé na porta. Uma vez que você estiver lá, você pode provar aos empregadores que você pode manipular subir a escada.

A recomendação crepitante pode percorrer um longo caminho para restaurar sua reputação e encorajar os empregadores a olhar o passado a sua história. Ligue para os amigos e colegas de confiança, pessoas que se oferecem com e outros que sabem o que você tem para oferecer. Peça-lhes para encaminhá-lo para os empregadores e colocar em uma boa palavra para você. Para alguns empregadores, uma recomendação pessoal é tão importante quanto um currículo estelar, e eles não podem mergulhar tão profundamente por que você deixou seu último emprego.