O primeiro passo para um novo emprego é a aplicação. Mas com perguntas sobre a experiência passada, educação, referências e informações pessoais, ele pode rapidamente tornar-se complicado. Concentre-se na empresa e posição quando preencher o requerimento, dando detalhes pertinentes para a posição e exemplos de como sua dedicação e ética de trabalho irá torná-los mais forte para contratá-lo. Prevenir eliminação imediata, evitando estes erros comuns e usar o aplicativo para a sua vantagem, a comercialização de seus pontos fortes e habilidades para atrair um empregador.
Muita informação
Mantenha o seu pedido de emprego tão profissional quanto possível. Seja direto e conciso. Evite descrições supérfluas e não dar detalhes desnecessários sobre experiência de trabalho anterior. Omita todas as tarefas e mão de obra que não se aplica à posição que você está se candidatando e abster-se de dar informações pessoais. Favoritos em entretenimento, esportes e música pode ser discutido após a contratação, e estatuto de casamento, aparência e idade não têm razão de ser mencionado.
Dinheiro
Nunca coloque um salário esperado sobre um pedido de emprego. -Lo imediatamente implica que você está olhando para a posição estritamente para o dinheiro, não de interesse. Prepare uma oferta para a posição no caso de você são contactados pelo empregador ou selecionado para uma entrevista. Torná-lo em ambos os salários por hora e salário e ser inteligente. Os empregadores estão procurando alguém qualificado que eles podem custo acessível, mas não vender-se curto. Um lance extremamente baixo levanta a suspeita, significando uma falta de ambição e / ou conhecimento.
má Língua
Mantenha o seu pedido de emprego tão profissional quanto possível. Evite contrações, dizendo "eles são" ao invés de "eles são" e "não é" ao invés de "não é." Não use gírias de qualquer espécie e sem palavrões deve ser usado, mesmo em referência a uma posição desprezado ou chefe. Imagine um empregador em sua mente ao preencher o trabalho aplicação- se você não usaria frases ou palavras em uma entrevista face a face, não incluí-los na sua aplicação.
Recurso sexual
Não use insinuações sexuais de qualquer tipo, no seu pedido de emprego para chamar a atenção de um empregador, mesmo que sejam verdade- uma pessoa conduzido, orientado para a tarefa com a experiência é mais provável de ser contratado. habilidades de mercado pertinentes para a posição de chamar a atenção de um empregador e nunca incluir uma foto. Sua roupa, pose, maquiagem e ambiente circundante pode elevar perguntas- desnecessária a maioria não relacionadas com o trabalho.
Etnia
Evite comentários raciais de qualquer tipo sobre o seu pedido de emprego. Descreva as suas aptidões e as atividades de trabalho de uma maneira imparcial. Por exemplo, se você "voluntário em um bairro pobre latino-americano para ajudá-los com o seu Inglês," remover etnia, dizendo: "tutor da juventude empobrecida para fortalecer a alfabetização e habilidades verbais." Isso impede que um empregador carrancudo com a menção da sua nacionalidade de forma necessitados, enquanto significando a sua determinação em tornar a educação acessível a todos.
O que é provável perguntado em uma entrevista pré-triagem?